在国际市场的生产基地建设稳步推进的同时，彭水旺并没有忘记公司内部的持续优化。他深知，一个强大的内部团队是支撑公司在国际舞台上长久立足的根本。
一天，彭水旺召集各部门主管再次开会。“我们在国际市场上取得了一些进展，但内部管理也不能放松。” 彭水旺看着众人，表情严肃又带着期许，“大家谈谈，目前各部门还有哪些问题需要解决？”
人力资源部经理率先发言：“彭总，随着公司业务的拓展，我们发现部分岗位的职责还不够明确，导致一些工作出现推诿现象。另外，虽然我们推出了激励方案，但在绩效考核方面还需要进一步细化，确保激励措施能够真正落实到实处。”
彭水旺微微点头，思索片刻后说道：“职责不清的问题，各部门主管要重新梳理部门内部的工作流程，明确每个岗位的具体职责。绩效考核方面，人力资源部要制定详细的考核指标，不仅要关注工作成果，还要考量工作态度和团队协作等方面。”
这时，财务部经理也提出了自己的担忧：“彭总，国际业务的拓展使得公司的财务状况变得更加复杂。不同国家的税收政策、汇率波动等都给我们的财务管理带来了很大挑战。我们需要加强对国际财务法规的学习，同时建立更完善的风险预警机制。”
“这确实是个关键问题。” 彭水旺神色凝重，“财务部要安排专人研究国际财务法规和税收政策，与专业的财务咨询机构合作，确保我们的财务管理合规且高效。关于风险预警机制，要尽快建立起来，及时发现并应对汇率波动等风险。”
生产部经理也接着说：“彭总，随着生产基地在国外的建设，我们国内的生产布局也需要重新调整。部分原材料的采购可能会因为国际业务的变化而受到影响，我们要提前做好预案。”
彭水旺认真倾听后，说道：“生产部要与采购部紧密配合，重新评估国内生产的需求，优化原材料采购渠道。同时，考虑在国内建立战略储备库，应对可能出现的原材料供应短缺问题。”
在解决内部问题的同时，彭水旺也时刻关注着国际市场的动态。生产基地的建设虽然顺利，但市场竞争依然激烈。
“彭总，我们的竞争对手推出了一款新的产品，在当地市场引起了不小的轰动。” 国际业务部经理焦急地向彭水旺汇报，“我们的市场份额受到了一定程度的挤压。”
彭水旺并没有慌乱，他冷静地问道：“了解清楚这款新产品的特点和优势了吗？我们的研发团队对此有什么看法？”
“研发团队正在分析。初步了解，这款产品在智能化方面有了新的突破，这也是当地消费者比较关注的点。” 国际业务部经理回答道。
“看来我们不能掉以轻心。” 彭水旺说道，“让研发团队加快研发进度，针对智能化方面进行技术攻关。同时，市场部要深入了解消费者对这款新产品的反馈，找出我们产品与之竞争的差异化优势。”
研发部主管很快带着团队的分析结果来见彭水旺。“彭总，我们研究后发现，虽然竞争对手在智能化方面有创新，但我们在产品的环保性能上一直有优势。我们可以结合这一点，进一步优化产品的智能化设计，突出环保与智能的结合。”
彭水旺听后，眼前一亮：“这个思路很好。研发部门要尽快拿出具体的研发方案，生产部门要做好生产准备，市场部要提前规划好推广策略。我们要抓住这个机会，重新夺回市场份额。”
在彭水旺的带领下，公司内部各部门紧密协作，一方面积极解决内部管理问题，优化流程，提升效率；另一方面，针对国际市场的竞争态势，迅速调整产品研发和市场策略。
随着时间的推移，公司内部管理逐渐完善，员工们的工作积极性和效率都有了显着提高。而在国际市场上，彭水旺公司结合环保与智能的新产品一经推出，便受到了当地消费者的广泛关注。市场份额开始逐步回升，并且有了进一步扩大的趋势。
然而，就在公司发展态势良好的时候，国际市场又传来了新的消息。目标市场所在国家的经济形势出现了一些波动，消费者的购买力有所下降。这一变化无疑又给彭水旺公司带来了新的挑战。
“彭总，经济形势下滑，消费者购买意愿降低，我们的产品销量受到了影响。” 国际业务部经理忧心忡忡地说道。
彭水旺深知，在这种情况下，公司必须做出灵活调整。“我们不能被动等待市场好转。市场部要重新评估市场需求，调整产品定价策略，推出一些性价比更高的产品套餐。同时，加大市场推广力度，通过一些促销活动刺激消费者购买。”
彭水旺看着窗外，心中明白，公司在国际市场的道路上注定不会一帆风顺，但只要保持积极应对的态度，不断优化内部管理，灵活调整市场策略，就一定能够克服重重困难，实现长远发展。