对多利而言，这或许是他度过的最难过的一个淘金季了，当然，这些难不是指淘金方面。
而是干的活多，要知道自从逆流河矿场开始，他基本就已经很少亲自下场干活了。
但奇怪的是，尽管这样他却没有感到有什么疲惫，他感觉自己的身体似乎越来越好了！
这也让莱斯很不理解，要不是在给d11加油的时候查看一下他的工作进展，他都以为多利在偷懒。
在解决了蚊虫带来的问题后，矿场的工作基本一直保持稳定，虽然其中偶尔有些小问题。
但有米奇和维斯两名机修大师在，基本也都没耽搁什么是时间。
慢慢的，阿拉斯加的气温开始降了下来，猛犸谷更靠近北极圈，冬季也来得比以往更早。
“时间不多啊！”多利感慨一声。
“是啊，但我们也就剩下最后一块料场了，应该来得及在冬季到来前完成全部挖掘。”
莱斯看着他说道。
“今年辛苦你了。”多利拍了拍他的肩膀。
“你知道的，我很喜欢这样的挑战，虽然很累，但更有征服的成就感！”莱斯笑了笑。
“对了，明年的计划你有安排吗？”莱斯又问了一句。
多利苦笑一声：“今年我都没有离开这里，上哪找新的矿场。”
“那这里呢？”莱斯看着他：“多利，潜龙矿场的品位是我们开采过最好的矿场，而且它足够大！”
“我们都希望能在这里继续开采，至于诅咒，我想着或许就是一个传闻而已，你看，我们现在都还好好的呢！”
多利沉默了，的确，如果能继续在这里开采，那将是一块前所未有的宝藏！
他最少几年内都不需要去寻找其他的矿场。
“我再想想。”他并没有立马给出回答。
回到营地，他找上了正躺在床上的老道士，还没开口，老道士就说道：“水满则溢，月盈则亏。”
显然，他已经明白多利找他是为了什么。
“我说大师，就真的没有法子了吗？”多利问了一句。
闻言，老道士坐了起来，他看着多利。
“我说，你还记得我当初跟你说的话吗？”
“我说，你干的事乃，争天时，夺地利，尽人和，在你来之前，我又给你算了一卦，天时不再，地利难平，至于人和？”
说着，他摇了摇头。
多利听着这些话，是越听越糊涂。
“当然，我说这么多，你未必相信，但老道我的事情已经办完了。”说完，他就躺了下去。
多利看到这有些犹豫了。
他要不要继续开采这里？
或许这里的诅咒就像莱斯他们说的一样不存在？
“潜龙矿场，这个名字不错，但潜藏的太久，可就不一定能飞得起来咯！”老道士突然说了这么一句。
而多利听到这，也是眼睛一亮！
是啊，他为什么这么纠结这个矿场？
就因为这里有很多的黄金？
可凭借他的能力，难道就真的找不到其他的矿场？
与其去赌这里的诅咒是否存在，那为什么不选择更安全的矿场？
阿拉斯加这么大，还有这么多未被探索过的地方，里面埋藏的黄金更是数不胜数！
想到这，他深吸一口气看着老道士：“多谢大师了，明年我就会带人撤出这里。”
他说这话的时候，眼神里没有一丝犹豫。
正如潜龙矿场的名字一样，潜龙哪有一直潜藏的道理，也该是时候腾飞了！
而这时候，许久不见的艾琳达也准备来矿场了。
憋了这么久的多利，立马带着她上酒店厮混去了，矿场上的规矩是他定的，他自然也要遵守。
“你是说，明年你打算放弃这里？”艾琳达有些诧异的看着他。
他们这段时间的开采已经完全证明了潜龙矿场的潜力，多利居然舍得放弃？
“你确定要放弃？要知道你要再找到像这样的矿场可不容易。”艾琳达说道。
“并不是，以我的能力，只要给我足够时间，我还会找到第二个，第三个！”多利说这话的时候很是自信。
艾琳达也笑了：“不得不说你确实是一个很自信的人，那我就再相信你一次。”
“不过，这就放弃了，也未免太可惜了。”
说着，她就说出了自己的想法。
“这样会不会有些麻烦？”多利皱了皱眉。
“生意就是这样，利益与风险并存，他们想要得到这部分利益，就要承受这风险。”
艾琳达很是理直气壮的说道。
艾琳达的主意是，继续续期矿场，然后用拍卖的形式转交给其他人。
反正多利不想开采了，放在那也用，还不如在走之前捞一笔。
多利想了想，也觉得没啥毛病，反正他是直接出售矿场，又不是出租，出了事也牵扯不到他头上来！
“但矿场的续期……”多利想到这就有些头疼。
现在由于各种传闻，他不敢保证相关部门是否愿意给他许可。
“这个就交给我，但我需要百分之的手续费用。”艾琳达说道。
虽然，他们已经确定了关系，但阿米利卡这边就是这样，在没有真正组建家庭前。
双方还是处于利益关系，艾琳达也不是花瓶。
多利点了点头，这点他倒是没有什么意见，如果是单靠他自己，可没法拿下那些许可。
“另外，还有一件事，关于你矿场员工的工资问题。”说到这艾琳达也是严肃了起来。
“你现在手底下的员工薪酬严重畸形，按照你所安排的，他们的薪酬甚至已经超过了纽约一些高层的白领！”
“这并不一个真正公司该有的薪酬架构，但介于这个矿场的特殊性，这次还能理解。”
“但你如果想要发展壮大，就必须进行调整！”
每个员工百分之一的净利润分成，这几乎占据多利收益的十分之一，这明显不合理！
之前，艾琳达并不想过多参与这件事，但多利和她的关系有了进展后，她就不得不说了。
按照她的想法，多利完全没有必要给出如此高昂的工资，大部分的员工并不是不能替代的。
少了他们，再换一批不就行了，那些大公司每年裁员的还少吗？
这就叫优化！