当苏静澜听闻这个令人震惊的消息时，内心久久难以平静。
3000 万的投资，而且全部投向玩具厂，这一数字如同一颗重磅炸弹，在她的心头掀起了惊涛骇浪。
苏静澜对玩具厂的运作模式并非一无所知，她深知这类企业对劳动力的需求极为庞大。
此次三家玩具厂即将落户白山镇，每家投资 1000 万，按照行业的常规估算，每一家玩具厂最少需要 300 名员工，三家加起来，至少需要 900 名员工。
这意味着 900 个家庭将直接从中受益，获得稳定的收入来源，生活也将因此而发生改变。更值得一提的是，食品厂还将招聘 200 人，如此一来，总共将为 1100 个家庭带来生机与希望。
这仅仅是人员就业方面的积极影响，从经济数据来看，更是令人振奋不已。
三家玩具厂每年预计最少能为白山镇政府贡献 425 万的税收，这对于白山镇的财政收入而言，无疑是一笔可观的资金，将为镇里的基础设施建设、教育、医疗等公共事业的发展提供强有力的支持。
与此同时，这些企业的入驻还将带动一系列上下游产业的协同发展，预估每年可为白山镇带来最少 5000 万的 Gdp，这对于一个小镇来说，无疑是经济发展的巨大飞跃，将彻底改变白山镇的经济面貌。
而这一切辉煌成绩的缔造者，正是刚刚上任不到一个星期的张扬。
苏静澜此时对张扬的钦佩之情溢于言表，在她眼中，张扬就像是一颗突然崛起的新星，散发着耀眼的光芒。
暂且不论他其他方面的能力如何，单就发展经济这一项而言，他展现出了超乎常人的才华和智慧，在青阳县堪称无人能及。
要知道，能够成功吸引来自鹏城的玩具厂前来投资，绝非仅仅凭借运气就能做到。
鹏城作为经济发达地区，那里的企业有着众多的投资选择和广阔的发展空间。
而张扬却能让他们将目光聚焦到这个名不见经传的白山镇，背后必定付出了难以想象的努力。
他一定是深入了解了这些玩具厂的需求和痛点，凭借着自己出色的沟通能力和对本地优势的精准把握，才说服了对方。
毕竟，白山镇没有大城市那般优越的地理位置和完善的配套设施，若不是张扬下了苦功夫，用真诚和切实可行的方案打动对方，这些企业又怎会轻易选择在这里扎根落户呢？
苏静澜不禁开始期待，在张扬的带领下，白山镇的未来还会涌现出多少令人惊喜的发展机遇。
如果他能继续为她带来惊喜，苏静澜不介意扶持他更上一层楼。
想要官帽子可以，拿成绩来说话。
至于年轻、资历，苏静澜不看这些。
以经济论英雄。
在当今时代，发展经济已然成为全国各地政府工作的重中之重。
江宁省自然也不例外，全省上下都在为经济的腾飞而不懈努力，省委书记更是在各种会议场合反复强调经济发展的关键意义，这无疑给地方领导们施加了巨大的压力，而西海市所承受的压力尤为突出。
多年来，西海市在经济排名中一直处于末尾位置，年复一年的倒数第一，仿佛成为了难以摆脱的沉重枷锁。
这一尴尬的成绩，让市委书记王启明和市长赵秉毅深感焦虑与无奈。
每次面临经济会议，他们内心的压力如同沉甸甸的巨石，压得他们在每一个决策面前都慎之又慎。
以至于到后来，两人为了避免直面那份难堪与压力，干脆直接委派常务副市长刘政浩前去参会。
这算是变相的逃避吧。
然而，即便选择了回避，王启明和赵秉毅又何尝能真正置身事外呢？
经济发展的滞后犹如一片阴霾，始终笼罩在他们的心头。
他们清楚地知道，在这个以经济建设为核心的大环境下，一个地区如果长期在经济上毫无起色，必然会引发一系列的连锁反应。
民众对于生活水平提升的渴望、城市基础设施建设的需求、就业岗位的供给等诸多问题，都与经济发展紧密相连。
而如今，西海市的现状已经不容乐观，如果再不做出切实有效的改变，那么他们自己的仕途或许也将面临被改变的命运。、
这种压力不仅仅是来自上级的考核与期望，更是源于对这座城市和市民的责任。
西海市拥有着独特的资源优势和地理条件，本应有更好的发展前景，然而却在经济发展的道路上陷入了困境。
市委市政府内部也在不断地反思与探讨，试图寻找突破的方向和方法。
是产业结构不合理？还是缺乏创新的发展思路？亦或是在招商引资、营商环境优化等方面存在不足？这些问题犹如一团乱麻，亟待他们去梳理和解决！
苏静澜也不是没研究过西海市的经济，想要崛起不是一般的难，只能充分挖掘自身潜力，团结带领全市干部群众齐心协力，找准经济发展的新增长点，才有可能逐步扭转当前的不利局面。
不过说来容易，做起来不是一般的难。
听完白为民的汇报，苏静澜缓缓起身，迈着沉稳的步伐走到窗前，静静地凝视着外面的景色，然而她的思绪却早已飘远，脑海中不由自主地浮现出一个人的名字 —— 张扬。
上次田华前来汇报，提及张扬打算让汪巡接任副书记一职，方佳怡担任常务副镇长，苏静澜当时并未点头应允。
毕竟在体制内，人事任免有着既定的规则和程序，张扬虽身为镇长，但尚未担任书记职务，按照常规来说，他仅有建议的权力，像这样关键岗位的人事安排，还轮不到他深度参与决策。
在官场中，镇长如果在干部提拔这件事上 “抢风头”，越过了自己的职权范围，试图主导原本属于书记职责范畴内的人事任免决策，这无疑会打破官场中微妙的权力平衡，引发一系列复杂的矛盾和问题。
从权力架构的角度来看，书记作为地方党组织的一把手，在干部任用方面往往拥有着关键的话语权和决策权，这是基于党组织的领导地位和集体决策机制所赋予的权力。
而镇长主要负责政府的行政事务执行和经济社会发展的具体推动工作。
当镇长插手干部提拔事宜时，首先冲击的是这种既定的权力分配秩序，书记可能会认为自己的权威受到了挑战，进而对镇长产生不满和警惕情绪，两人之间的关系可能会迅速变得紧张起来。
可以说，张扬抢了白为民的活。
不过苏静澜对白为民没有任何好感，对方跟阎浩波搅合的太深，未来阎浩波出事儿，白为民没个跑。
所以哪怕白为民的建议，她也不会听。
白为民不是没有建议，他建议常委副镇长王兴业接替县委副书记。
只是被苏静澜拒绝了。
她的最初想法是从县委机关挑选一位经验丰富、行事稳重的干部下到基层去历练一番，借此机会为基层领导班子注入新的活力和专业素养，同时也能让县委机关的干部得到全方位的锻炼和成长。
然而，如今的情况却发生了意想不到的变化。
张扬在短短上任不到一个星期的时间里，就为白山镇拉来了高达 3000 万的投资，成功吸引三家玩具厂落户，这一惊人之举犹如一颗重磅炸弹，在整个青阳县都掀起了轩然大波。
他所展现出的卓越的经济发展才能和果敢的行动力，让苏静澜对他刮目相看，不得不重新审视之前的人事安排计划。
苏静澜心想，既然张扬凭借自己的实力放了这么个大卫星，为白山镇乃至整个青阳县的经济发展做出了如此突出的贡献，那自己也不介意给他一点甜头，满足他在人事安排上的部分诉求。
这不仅仅是对张扬个人能力的一种认可和奖励，更是向全县干部释放出一个强烈的信号。
在青阳县，只要你有真才实学，能够实实在在地做出成绩，为地方的发展经济添砖加瓦，她苏静澜绝对不会吝啬提拔的机会。
一定会让有能力者在合适的岗位上发挥更大的作用，让他们的才华得以充分施展，让他们的努力得到应有的回报。
这一举动对于苏静澜而言，也是一次大胆的尝试和突破。
她深知在传统的干部任用体系中，存在着一定的保守性和局限性，有时候可能会因为过于遵循既定的规则而忽略了那些真正具有潜力和创新精神的干部。
通过这次对张扬的支持和对人事安排的灵活调整，她希望能够打破这种固有的思维模式，激发全县干部的积极性和创造力，营造出一种积极向上、奋勇争先的工作氛围，让青阳县的干部们明白，在发展的道路上，没有什么比实实在在的成绩更有说服力，只要你敢于拼搏、勇于创新，就能实现自己的价值和理想，获得晋升的机会和更广阔的发展空间。
“小罗，把田部长叫来。”苏静澜回到办公桌前，叫来罗晓。
“好的书记。”
罗晓连忙退出苏静澜办公室。
虽然组织部也在县委大院，不过却在另一栋楼。
罗晓当然不会跑去通知，他给田华打了通电话，说书记找。
不到十分钟，田华来到苏静澜办公室。
两人在办公室说了什么没人知晓。
一个星期后，县委常委会，汪巡被任命白山镇副书记，方佳怡任命常务副镇长……