李兴超看着何雨柱，马上问道，这位何局长，你不是在招商局工作，怎么又负责红星轧钢厂的改革工作。
李兴超说的是粤语，大家都听不懂，包括何雨柱。所以有专门的翻译。
听翻译说完，何雨柱就是说道，其实自己是临时加入到区政府，临时成为接待团成员，自己现在是红星轧钢厂的副厂长。
李兴超更奇怪了，那何厂长，你怎么会临时加入到接待团里来。这显然还有一些疑问，这种情况太罕见了。
这个，何雨柱看了看一旁的秦京茹，说道，我也是临时被曾副区长抓了壮丁，因为曾副区长得知你们这一行的娄晓娥女士，是我的熟人。
原来这样，李兴超表示明白了。难怪昨天下午，娄晓娥就不见了。当时以为是去到自己的故居，现在可能就是何为何雨柱陪着过去的。
又用粤语问娄晓娥，说你与这位何副厂长是什么关系。
娄晓娥想了想说道，这位是自己多年的邻居，以前住在一个地方，关系特别好。自己也是多年后第一次见到他，也才知道他竟然做了招商局的副局长，而且也是红星轧钢厂的副厂长。
曾庆军又一旁特意介绍起何雨柱来，说何雨柱已经成功帮助红星轧钢厂推进了食堂改革、采购部改革与后勤部改革，现在正在推进生产车间改革，而且还帮助其他一些厂家推进采购部改革。
这下，把所有港商的注意力都吸引住了，也终于明白，这位何雨柱很可能是改革派的代表人士，是真正的实干家。于是，对何雨柱更加重视。
从某个角度来说，何雨柱与他们属于同类，都是企业家。而曾庆军等，属于政府工作人员，这其实属于不同的职业。有时候，隔行如隔山。
十几个人坐着中巴车到达红星轧钢厂时，已经快五点了，都快下班了。
何雨柱笑着给各位介绍，说按照正常程序，应该请各位去到会议室，或者办公室，看材料，再去到基层。但这次我们不同，各位企业家、专家，听你们的。你们可以先去各地方看看，或者也可以先去我们会议室，对我们厂有个初步认识。
李兴超想了想，说道，还是跟着何厂长先去会议室，然后下午去食堂看看。
何雨柱说行，一切听李老先生的。
李兴超这么说，一是可以快速了解红星轧钢厂的情况，二是可以看看工人对工厂的反应，而食堂是最好的地方之一。
这也是李兴超最重要的心得之一。在食堂，如果员工吃得不满意，一定会有抱怨，抱怨多了，必然会影响企业的士气。反之亦然。
在何雨柱、曾庆军的陪同下，大家去到厂办会议室。这时杨厂长才发现何雨柱把港商带了过来，忍不住埋怨曾庆军，说道，老曾，你这不厚道，突然把人带了过来，这是搞偷袭。
曾庆军朝何雨柱指了指，说道，这是你们的何副厂长带人来的，不关我事。
老杨才不说话。
当然，曾庆军马上把杨厂长介绍给李兴超等人，并说道，各位企业家、专家，你们也听到了，红星轧钢厂的杨厂长也在埋怨，说我带你们来是搞突然袭击。说明我们没有提前做任何沟通与准备。
一番寒暄，大家在会议室坐好。何雨柱拿起食堂改革方案、采购部改革方案、后勤部改革方案以及第一生产车间改革方案，并另外拿出何雨柱写的几篇关于改革的论文。
将论文与这些改革方案的里的具体数据做对比，会更容易看懂。
李兴超等本来只是准备随便看看，一会儿全部全神贯注起来。因为他们发现，何雨柱关于红星轧钢厂的改革，其核心逻辑是一脉相承的，即尽可能激发工人的积极性，尽可能提供更公平的竞争环境。这与自己在香港的商业逻辑一样，与现在华夏的商业逻辑，有阶段区别。
这其中意味着什么，非常明显。
更让李兴超感到惊讶的是，红星轧钢厂的改革方案，提到资源也是一种能力，这其实是偏离现在国内的主流观点，反而有着更多的市场经济性质。甚至，走的比现在的香江还要远。
这绝对是一个难得的人才。但李兴超更担心，这么激进的改革，能够顺利推进下去吗。
想到这里，李兴超看着何雨柱，竟然两眼发光，如此优秀的人才，自己完全可以挖过去。
李兴超马上跟何雨柱聊起红星轧钢厂的待遇问题。
“我待遇，六十三块，之前做食堂主任，是四十七块，其他福利，大家都差不多。工人的工资，最低在三十一块，最高在七十二块。”
“是的，一些老师傅的工资，比我们厂领导工资还要高。不过，这些待遇还会变的，以后只要能力突出，为厂里带来巨大经济效益，或者做出其他重要贡献，都会提升工资。我估计，最高工资可以超过一百二十块。”
何雨柱一一回答李兴超的问题，也在回答其他港商的问题。
李兴超听后很满意，当时香江的工资，像1979年，一本人的工资接近一千港元，企业中层员工工资在两千多港元。再看红星轧钢厂的工资，看何雨柱的工资，才几十块。
如果自己开出五千块的工资，必定可以将何雨柱挖走。毕竟年薪六万港币，等于内地的五万，这等于何雨柱七八年的工资了。
在李兴超等人看来，绝大部分人工作，都是为了赚更多钱。所以，月薪五千，确实是一个极具吸引力的数字。
随着对何雨柱的兴趣加深，李兴超开始认真研究何雨柱的发表的几篇文章，越看越喜欢，甚至觉得何雨柱比起自己集团战略分析师还要有水平。给何雨柱的心理价码，已经上升到月薪最高一万。
看着几位港商兴致勃勃地看着红星轧钢厂的曾庆军，完全没想到，自己会被挖墙脚。
看了四十分钟后，李兴超看了看时间，才说道，自己准备去食堂看看。
行，何雨柱自然同意，准备带着李兴超等几人过去。结果李兴超说道，我们自己几个过去就行了，甚至连翻译都没有带，让娄晓娥做翻译。
娄晓娥在京都生活了这么长时间，又在香江生活了十几年，自然两边语言都很熟悉。
“也好。”何雨柱显得很高兴，看来这位李兴超是准备动真格的，也可能是对红星轧钢厂很感兴趣。
挑剔的顾客，才是真正想买东西的消费者。
对娄晓娥说道，娄女士，这就麻烦你了。
在人少的时候叫娥子，现在人多叫娄女士，娄晓娥看着何雨柱，心中不免嘀咕。当然，这是正式场合，必须这么叫。于是也以十分正式的语气说道，“好的，何副厂长，我带人过去了。”
看着娄晓娥等人往食堂走去，曾庆军与杨厂长面面相觑，我们怎么办，我们也要吃饭呀。
“曾区，等个十几二十分钟就行了，他们问不了多久的。今天就大家在食堂里凑合一顿吧。”
我能怎么办，只能这么办。曾庆军很无奈。
这时杨厂长才有机会对何雨柱说道，人曾区长把你调过去，让你做接待，你怎么突然把人往我们厂子带干什么？
“厂长，我可是为我们上城区与厂子拉投资呀，”何雨柱显得很委屈。
“您想想，这些港商过来，必然有投资意愿，但投资多少，投资哪些项目，肯定要比较，觉得满意就多投资一些，觉得勉强满意就投资少一些，实在不满意就不投资了。”
“所以呢，为什么把人带我们红星轧钢厂来。”杨厂长依旧不太满意何雨柱的解释。
自然是让他们投资我们红星轧钢厂，我们现在进行改革，能够激发工人积极性，但我们红星轧钢厂的技术，肯定是落后国际先进水平的，这需要技术革新，这需要人才，需要大量的资金，所以，这些港商不是最好的投资者吗。
何雨柱还有一些话没有说。前世的改革，当时许多投资商，都是投资轻工业，这样投资额度很小，会好很快。但其实，从某种角度来说，国家很需要先进的制造业，尤其是重工业。
当然，何雨柱现在没法跟杨厂长解释，一是对方可能想不了这么远，另外一点，自己表现得太妖孽了，不一定是好事。
枪打出头鸟。
这边是杨厂长不断问何雨柱，那边则是李兴超等人在娄晓娥的带领下，去到食堂。发现整个食堂进餐秩序井井有条。而且食堂的伙食，感觉不错。正在吃饭的职工，很少有抱怨的。倒是食堂窗口几个师傅，一直在微笑，态度好得不得了。
这一瞬间，李兴超怀疑何雨柱等人是提前做好准备，不然不会如此。这太不像正常的食堂了。
李兴超等人只是怀疑，也没有点破。对着整个食堂四处打望。这时看到在门口最显眼的位置，有意见箱。走了过去，发现旁边还有一些投诉规则。大意是有问题怎么投诉，投诉属实怎么处理。看落款日期，是去年九月份。
看告示的陈旧程度，不像临时刷上去的。
食堂里不少正在进餐的员工，也发现了李兴超等一人，显得就很奇怪，虽然没有指指点点，但也在低声议论。
主要是几位港商穿的衣服，与大家很不同，各种西装。加上脸色与气质，一看不像京都人，很像外地人。但外地人还有比京都穿得气派的？
这是外来参观的？怎么厂里没人来作陪。正在进餐的员工开始议论起来。
娄晓娥又去到食堂窗口，问起食堂价格，接着问了十几位正在进餐的员工。
这一听，都忍不住惊讶起来。大家对食堂服务，几乎零差评。最低也是觉得合格，比较满意。
这个何雨柱真了不起，李兴超以粤语跟几位同来的港商说道。
“这是真正的兵马未动粮草先行，这值得我们学习。”另外一名叫黄浩忝的港商说道。