第342章 资源分配的优化
星辰盟的会议室内，灯火通明，长桌周围围满了核心成员。药老缓缓站起身，手中捧着一份厚厚的资源使用报告，他脸上带着一丝思索的神色，轻咳了一声，吸引了众人的注意。
“各位，我必须坦诚地说，目前我们的资源分配方式存在不少问题。”药老的声音低沉却不失威严，“随着联盟的规模扩大，资源消耗也在不断增长。如果我们继续按照现有模式分配，很快就会面临灵石、灵药短缺的问题。”
林羽点了点头，示意药老继续说下去。最近的几次战斗和训练确实暴露出联盟资源使用上的一些问题，比如灵气设备的灵石供应不足，高级丹药的分发不均，以及一些成员因缺乏基础资源而效率低下。
药老摊开报告：“我这几天统计了一下数据，发现我们的资源使用效率只有大约65%。这意味着有超过三分之一的资源并没有发挥应有的作用，而是被浪费在了不必要的环节上。”
会议室内的气氛顿时紧张起来，众人面面相觑。灵萱率先发问：“药老，那您是否已经有了解决的方案？”
药老点头，手指轻轻敲击桌面：“我的建议是实行资源分配优化计划，具体包括三大方面。”
药老的方案分为以下三个核心部分：
**1. 按需分配灵气资源**
药老解释：“目前我们的灵气供应是按区域平均分配的，但每个区域的需求量并不相同。比如核心战斗小队需要更多灵气支持，而后勤小队则相对需求较少。我的建议是根据任务类型和战斗强度，动态调整灵气分配比例。”
林羽对此表示认同：“确实，战斗小队和技术研发部门的灵气需求显然更高。如果我们能把灵气集中用在刀刃上，设备的效率会有显着提升。”
**2. 灵药和丹药的优先级调整**
药老继续道：“我们的高级丹药应该优先供给突破瓶颈的成员，而不是平均分配给每个人。对于那些处于修为关键期的成员，适当的资源倾斜可以带来更大的整体收益。”
灵萱补充道：“除此之外，我们还可以鼓励成员自己种植一些基础灵药，用以缓解基础药材的消耗压力。”
**3. 灵石与设备的匹配优化**
药老指出：“灵石的消耗是目前最大的资源支出，但许多设备并不需要高品质灵石来驱动。我建议对设备进行分级，日常使用的设备使用普通灵石，而战斗设备和核心技术设备则配备高品质灵石。”
林羽露出了赞许的表情：“这样一来，不仅能减少高品质灵石的浪费，还能让我们储备更多的关键资源。”
经过一番讨论，联盟决定从核心战斗小队和后勤团队开始试点新方案。
林羽带头重新调整了灵气供应网络的运行模式，将战斗区域的灵气供给提升了30%，而非战斗区域则适当降低。与此同时，药老和后勤团队制定了一份灵药和丹药分发清单，明确优先供应名单。
试点工作推行了两周后，效果开始显现。战斗小队的成员们报告说，他们在实战中的灵气供应更加充足，设备的运转效率也显着提高。而后勤团队则表示，灵药储备的压力得到了缓解，低阶成员甚至主动参与基础灵药的种植工作。
“资源分配更合理了，大家的工作效率都有所提升。”一名战斗小队队长说道，“现在我们不再为灵气不足担心，可以把全部精力放在战斗上。”
然而，优化计划并非一帆风顺。部分成员对资源倾斜政策表示不满，认为优先分配给高战力成员不够公平。一些非战斗小队成员甚至抱怨自己的资源被削减，士气一度受到影响。
林羽意识到这个问题的重要性，他召集了一次全员会议，向联盟成员们解释新方案的必要性。
“资源的优化分配并不是偏袒某些小队，而是为了让整个联盟的整体实力更强。”林羽的语气坚定，“高效使用资源，才能让我们在战斗中减少损失，让每个人都有更大的安全保障。”
同时，灵萱提出了一项补充方案：对于低阶成员，可以通过完成额外的工作任务，获得额外的资源奖励。这个提议迅速平息了许多人的不满，也让资源分配更加透明。
经过两个月的试点和调整，资源优化方案开始在整个星辰盟内部全面推广。灵气供应网络、丹药分发系统和灵石使用策略都得到了系统化改进，联盟的整体运行效率提升了20%以上。
“以前总觉得资源分配是件随意的事，但现在才明白，科学合理的分配可以让我们走得更远。”一名后勤成员感慨道。
药老则欣慰地说道：“灵气和丹药是修行的基础，而合理的分配就是让基础更加牢固。只有这样，我们才能在未来的战斗中立于不败之地。”
优化后的资源分配体系为星辰盟奠定了坚实的基础。林羽计划将这一体系结合科技设备，进一步提升资源管理的智能化水平。他已经在研发一种灵气监测设备，可以实时追踪每个区域的灵气使用情况，动态调整供应比例。
“资源分配不是静态的，而是动态变化的。”林羽在一次会议上总结道，“随着我们的规模和需求不断扩大，资源优化的工作也需要与时俱进。”
星辰盟的成员们对此充满期待。他们知道，这不仅是一次内部管理的进步，更是联盟迈向更高层次的重要一步。在药老、林羽和灵萱的努力下，星辰盟的未来正变得更加光明。