严淮海和梁海军最终还是服从了现实，到了众和服装加工厂进行工作。
高长年对他们的到来进行了热烈的欢迎，并且让他们还是做自己的老本行。
不过，肯定是比他们之前干的规模要大一点的，权力也更多些，薪酬这方面就更不用说了！
现在的众和服装加工厂也算是有能人了！
都说三个臭皮匠，顶个诸葛亮，他们四个人难道还不能治理好一个众和服装加工厂？
不过，他们还是小看了人性的险恶，也不知道这四个人是怎么在社会上混这么久的，竟然完全没有危机意识和防范意识。
程家平听说了梁海军和严淮海出走长安国营纺织厂后，心里就动了歪心思，打算联合蔡晶，先把众和服装加工厂干倒再说，开出的条件不可谓不诱人，不可谓不丰厚。
就连蔡晶也有一点点的心动，但还是被赵卫东给劝住了。
赵卫东给出的理由也非常得简单，那就是，现在有众和服装加工厂还能牵制一下程家平的远程服装加工厂，倘若蔡晶真的联合程家平，干掉严淮海他们，那么根基薄弱，刚刚开始起步的他们绝对不会是有着书记当靠山的远程服装加工厂的对手。
目前，对他们来说，三家分立才是最均衡的状态，如果任何一方抵挡不住诱惑，想要联合另一方对剩下的那个厂子下手，那么情况都会不太好办。
蔡晶明白了其中的关键后也是心有余悸，对赵卫东更加信任了。
“卫东，谢谢你，要不是有你充当我的智囊，我真的要不知道怎么办才好了。”
蔡晶依偎在赵卫东宽厚的肩膀上，只有在他们独处的时候，蔡晶才会展现出自己小鸟依人的一面，让赵卫东对她有些怜爱不舍。
赵卫东拍着蔡晶的肩膀，有些心疼地抱着她，他又何尝不知道蔡晶的压力过大。
“亲爱的，放心吧，我会想到最好的解决办法，让长安国营纺织厂得到好的发展的。”
赵卫东无比自信地说着。
现在他们的压力真的是挺大的，新蔡系的人说实话也就只有赵卫东一个人比较靠谱。
蔡晶经过软磨硬泡，硬是把梁娅、吕海璐母女也拉了进来，虽然她们能够提供的帮助有限，但蚊子再小也是肉。
她们毕竟是学艺术的，能够提供一些文化艺术的路子，比如说让长安国营纺织厂生产一些演出服，或者找一些美术设计的专业人士来设计一些独特的服装，这也是个很好的路子！
赵卫东和蔡晶两口子能够想出这么一条路来，也是真的可以了，真的很棒了，说明他们的能力还是很强的。
而且，梁娅还能够让梁海军投鼠忌器，起码长安国营纺织厂和众和服装加工厂明面上没有撕破脸皮。
而赵卫东在此期间提拔了一些年轻的骨干成员和班子，其中便有董鹤，分别是：车间主任董鹤、后勤部部长赵卫东和晏城、人力资源部部长上官瑞昌、财务部部长南宫山锡、办公室主任路清清！
年轻人总归是有活力的，也是有朝气的，是敢于创新的，是不会守旧的，所以，赵卫东提拔这些年轻人，也是为了长安国营纺织厂注入一些新鲜的血液，让厂子更加符合时代发展的潮流，未来，毕竟是要变天的。
赵卫东依旧记得以前和李向前交谈时，李向前跟他说的话，也许，未来所谓的下岗潮很快就会到来，那么，长安国营纺织厂更不能故步自封，还走国企的老路子，是时候改革了，是时候创新了！
那么，这批新鲜血液的注入就是非常重要的一步，这么看来严淮海和梁海军的出走其实也就没那么重要了。
其实，这样看来梁海军和严淮海的出走更像是帮了赵卫东他们一把，说起来，赵卫东还得谢谢他们！
之后，赵卫东谨记当初李向前的教诲，召开了新一届的股东干部大会，蔡晶看着新蔡系的成员，对赵卫东感到很满意。
毕竟赵卫东是真正的做到了择优录取人才，提拔的这几个人也的确是个人物。
无论是上官瑞昌还是南宫山锡，都是在其位谋其职的人，绝对不是一些尸位素餐的老干部可比的。
现在有太多的老干部占着位子什么也不干，也不给年轻人机会了。
这也是为什么一直在提倡干部队伍年轻化，干部队伍年轻化，能够爆发出更多的思想上的碰撞，会有更好的想法展现出来，引领一个团队，一个企业的发展。
而守成守旧的老干局是不提倡的，是必须否定的！
这就是严淮海和梁海军典型的代表人物。
年轻人之间由于没有年龄上的差距，所以更能谈得来，彼此之间也不会有所谓的阶级尊卑，这些陈旧的腐朽的观念，在老一代眼里可是太普遍了，也太难以根除了。
这还只是第一步，赵卫东考虑的东西多了去了，毕竟，赵卫东其实当时也算是个李系的人物，但是现在李系都没有了，他更像是一个没有派系的想要实现自己理想思路的人。
赵卫东下一步的想法是向外海外发展市场，尤其是现在还是一片红海的西亚、中西亚这些国家和地方。
什么时候最能发财？
乱世！
现在是什么样的世界格局？
多元并立的乱世，尤其是西部的亚洲大陆，那里可是一片红海，有多少人吃不饱，穿不暖！
如果能够将非常低廉的服装出口到那些地方，再赚点所谓的汇率的差价，岂不是非常靠谱？
当然，赚取汇率的差价是违法的，赵卫东也就是在心里想想，现在最主要的还是打开海外的市场，需要更多的外商。
非常巧合的就是，这个时候，外商交流会那天出现的一名外商看到了赵卫东的长安国营纺织厂带来的商机，打算和赵卫东合作，这让他欣喜若狂，自己终于有大展拳脚的机会了！
真是瞌睡了就有人给自己送枕头。