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当洛诗韵的这句话说出来后，
所有人都沉默了。
他们发现的确是存在这种现象。
对比其他药企的天价药，好像所有人就只会愤怒，然后被迫接受，从没有人去要求其他药企应该怎么做。
好比诺华公开推出的天价药，也只是哀嚎一片，但又有谁付出行动了？
可现在陈轩仅仅只是说了一句，“会以追求利润为主，”就让很多人都一直追着他不放。
这种区别对待，看起来就是看他好欺负。？
“洛诗韵没有说错，这的确是不公平。”
“你们这么要求陈轩，其实潜意识就是觉得他好欺负，比其他商人好欺负。”
“我们也没有办法，我们吃不起天价药，也只能通过这种方式自救。”
“不，你们不是在自救，你们只是在强迫陈轩，好像他就没有拒绝的权利。”
“对陈轩的确是很不公平，就因为他以前是好人，就一直要他做一个好人，一点污点都不能存在。”
“你们不找其他药企，是知道找其他药企没用，你们来找陈轩也是认为找他有用，还是下意识的觉得他就应该这么做！”
“哎！陈轩也不容易，更黑心的药企没人找，反而他还没有开始赚钱，各种苛刻的要求都出来了。”
洛诗韵的最后一句话，也的确是在网上引起了巨大争议。
无数人都在讨论陈轩有没有义务这么做。
为什么不能一视同仁，对他就会提出更高的要求，其他要求就不会存在这种情况。
难道就因为他以前是好人，所以好人就应该被这般对待吗？
不得不说，洛诗韵确实很有本事。
仅仅几句话的功夫，就成功转移了一部分矛盾。
让安泰制药集团的定价也会变得更加合理，质疑的声音不知不觉就消散了。
就算只转变了一部分人的观念，但这也是可以产生极多的收益。
在经过这次采访后，
所有人也都意识到了共同的一点。
那就是廉价药，已经成为不可复还的过去式。
在陈轩被举报卖假药的那一刻起，廉价药就已经彻底过去了。
不管罪魁祸首是谁都好，当他因为这件事情被网暴，被千夫所指时，就不可能再有廉价药出钱。
他曾经想要实现廉价药的梦想，想要做到比5000两个月的药费更低，好让更多人吃得起救命药。
但这个梦想，已经被彻底打碎。
甚至在一夜之间成为人人喊打的对象。
所以，天价药的时代正式来临，廉价药之梦彻底破碎。
哪怕所有人都可以理解成轩的选择。
可这个决定，也是让无数人的心态彻底崩塌，他们唯一的希望已经不复存在。
这个时候，无数人的心态都发生了转变，他们的绝望，可能会促使他们做出一些疯狂的行为。
但这些行为并不是针对陈轩，更不是针对安泰制药集团。
而是……
……
另一边，
陈轩已经带着老师来到了安泰制药基地。
目前这个制药基地，也是安泰制药集团的总部。
以集团现在的规模，没必要另外设置总部，现在的地方已经够用了。
办公、研发和生产都集合到一处，其实也可以更节省效率，可以做到更有效的沟通和相助。
如果分离各地的话，单单是沟通就要花费不少的时间折腾。
在回到制药基地后，陈轩就带老师参观了这里，同时熟悉各个部门。
这一次，他打算让老师成为新药临床试验的主要负责人之一。
在他之后，老师就是负责人，掌管临床试验的具体细节。
比如试药者在服用之后的身体变化，以及各种数据，还有所产生的一系列反应，都会由他负责统计和记录，更要根据每次的数据，做出更具体的方案。
临床试验是很复杂的工程，这其中要处理的工作太多。也需要观察大量的数据，在总结出里面的核心点。
直至确定万无一失后，临床试验才可以进行到下一周期。
而且，每一组试药者的情况会不一样，他们的病情不一样，以至于各种并发症也不一样。
有些是早期，中期，晚期！都需要相对应的试验方案，不是同一个方案，都可以用在所有试药者的身上。
这其中的工作量的确非常惊人，得需要经验丰富的人才可以做到统筹。
而陈轩的精力，主要还是会在新实验上。
关于临床试验的具体过程，他是没有办法做到事事跟进的，只有在一些重要节点，他才会分心出来跟进。
如此一来，他就很需要老师这种教授来帮他。
“杨教授，您能来就太好了。”
“有您坐镇实验室，我就可以轻松很多，这些人可不好管理。”
“不过，我们的研发团队，现在还处于磨合期，很多都是各个行业的天才，会有一点骄傲，这一点可能会影响到你，如果遇到问题的话，尽管来找我。”
洛诗韵在见到杨清风，态度也是十分恭敬。
她知道这是陈轩最尊重的老师，又怎么会不尊敬？
同时，她也是强调了一下集团目前的情况。
“老师，如果有人不配合，”
“你不用跟他们客气，该罚就罚，该开除就开除。”
“在这件事情上你不用有顾虑，不服管理的人员，无论他是谁，都得踢出队伍。”
陈轩也考虑到了这件事情，于是他干脆给老师最大的权限。
这些研发人员，很多都是杨氏集团留下来的，就算有贡献，那也是对杨氏集团有贡献。
对安泰制药集团可一点贡献都没有，要是想耍性子就直接滚，正好也借此机会将那些人处理掉。
如果等到以后有了贡献，他反而不好下手。
当然，那些真心真意想为他卖命的，他也不会亏待，无论前者以前是谁的员工。
“好，我明白，我会注意的。”
“我想情况也不会这么糟糕，团队只要沟通好就应该没有问题。”
杨清风点了点头，他清楚团队的确不好管理。
但他想要将心比心，并且先做好表率，总可以服众，也不会让陈轩难做。
……