除夕这天上午是没有人登门，但中午就有四拨客人提着礼品登门。
吃过中饭，萧长华就让萧良开车载着他们直接赶到云社，新宅关门闭户不留人。
萧潇还是要照着风俗传统，提着烟酒等赶到岳父钱少斌家送年礼，但很快就开车带着他准岳母陈惠兰以及钱采薇、钱采芸姐妹俩赶来云社会合——钱少斌果然决定留在徐海科工在徐海的工厂跟干部职工过年，把妻子陈惠兰气得够呛。
罗阳到未婚妻家过春节去了，临近黄昏罗智林、万美娟夫妇以及唐继华一家、许建强、徐亚云带着儿子都陆续赶到沈园。
说是除夕不谈公事，但年夜饭开始前，萧良与他爸、罗智林、唐继华、许建强以及他哥坐在小厅里聊天，还是谈及亭洲公路、新工业园、沿海公路以及古江口深水港等问题。
罗智林、唐继华听到萧良的构想后，震惊振奋之余，当即决定年后就马不停蹄的推动亭洲公路的立项建设，同时直接调整新亭镇的党政班子，确保新亭镇方面能全力配合该一构想的落实。
也是亏得万美娟强烈表达“不满”意见，要不然罗智林、唐继华除夕夜就要将汪兴民从县里喊过来，通知县档案馆的工作人员加班，将当年的规划资料翻找出来，研究当年给古江口深水港及狮山湾临港工业带所做的规划。
萧良他就负责提出构想，具体的落实又不直接涉及南亭实业，还是得罗智林、唐继华商议决定、负责掌舵，云社镇这边则是汪兴民、刘辉、梁朝斌负责具体执行，跟他没有什么关系了。
新亭镇党政班子如何调整，谁更值得信任，还能上任后就掌握全镇上下的局面，快速推进工作，更是唐继华要考虑的事情。
年夜饭被他妈盯着，萧良就陪喝了半杯酒。
看过岩溪河畔的烟花表演，从云社回到东湖路九号新宅时都已经过九点钟了，结果还有三四拨人在他家院子外徘徊——萧良将他爸妈放下车，他直接打方向盘掉头赶回秀山家园。
“除夕夜你怎么都不在家里过，还跑到这里来？”
看到隔壁亮灯有人走动，朱祎琳站到板凳上探过头，惊讶的看到萧良拿着茶杯走到走廊前，好奇的问道。
“我要是说担心你一个孤零零在这里过除夕心里难受，特意赶过来的，你心里会不会很感动？”萧良笑着问道。
“……”朱祎琳美眸横了萧良一眼，说道，“这种甜言蜜语我都听出生理厌恶了，你玩这套对我没有一丁点用。”
萧良耸耸肩，很是随意的坐到茶桌旁，看着澄净的夜空。
“你现在还喝酒吗？”朱祎琳问道。
“看地方，不过我屋里可没有酒，”萧良说道，“我也不去你屋里喝，你叫起来，我说不清楚，心里有阴影。”
“真小气哩，”朱祎琳说道，“你别走，我请你喝酒。”
朱祎琳跳下板凳，片刻后拿了两瓶红酒敲门走了进来。
萧良见其中一瓶红酒已经喝掉大半瓶，朱祎琳明艳的脸蛋微微泛红，心想大过年的一个人在房间里喝闷酒，还真是够惨的，问道：“没有下酒菜，我们就干喝啊？”
“喝红酒，哪里还需要下酒菜的？”朱祎琳嘟着檀唇的说道，不满萧良的啰嗦。
“你是不是还没有吃晚饭？”萧良问道。
“我不会做饭，从公司回来，街上餐厅也都歇业了。”朱祎琳咬着嘴唇说道。
萧良怕再多话，把人家眼泪说出来就纯粹自找苦吃了，赶紧到屋里找玻璃杯。
这会儿寻呼机震动了一下，从兜里掏出来，却是胡婕发来的新年问候，还特意注明是她爸强迫的。
萧良拿起客厅书桌上的座机给胡婕拨了过去：“新年问候能不能有点诚意，还是我少发你年终奖了？对了，你家里还有包好的馄饨吗？”
“没有了啊。怎么，你没有跟你家里人一起吃年夜饭啊，怎么大过年的还到处讨食吃啊？这多不吉利啊！”胡婕在电话里问道。
“我肯定吃过了啊，”萧良看了一眼坐院子里的朱祎琳，说道，“街上餐厅都关门了，有个可怜人到现在还没有吃东西。没有就算了！”
“朱祎琳？你今天还住在秀山家园？”胡婕在电话里惊讶的问道。
“嗯，我刚送我爸妈回新房子，家门口有三四拨送礼的等着，我看着心烦，就住过来了。”萧良说道。
“那你等着。我家里有准备好多过年的菜，我偷点给你们送过去。”胡婕笑着说道。
萧良先拿酒杯坐回院子里，给两人倒上酒。
朱祎琳也不想说她除夕夜孤零零一个人，落得连年夜饭都没有吃的惨境，岔开话题说道：
“我今天一早就粗略修改出一版瓶装水的方案，上午公司里也没有太多的事情，就找我三叔谈了谈。如果说能将pEt瓶报价压到两角左右，而且仅投少量的广告预算，我们给经销商每瓶一元的出厂价，还是能做到微利的。毕竟做水，除了更充分的利用富裕产能，生产线的折旧可以暂时不算到水里面，甚至行政管理、物流仓储等方面的成本，都可以往低里折算——这些原本就都是富裕出来的。”
九月初嘉乐科技爆发危机，鸿臣集团使老帅朱鸿召出马牵头重组嘉鸿集团，在裁减掉六七成冗余员工的基础上，对行政运营、物流仓储以及市场销售团队进行全新的梳理，基本上都是按照产能建设规划的四五成进行匹配。
也就是说等到三月底，嘉鸿集团的初步产能建设完成，倘若保健品及饮料的总销量长期都不能达到产能的四到五成，产能富余是一方面，其他各个环节也都会产生不同程度的浪费，从而拖慢嘉鸿集团扭亏为盈的进程。
以嘉鸿目前开发的产品，市场销量要达到这个量很困难，迫切需要一两个能走出量的新产品，哪怕市场售价压得相当低，但只要能平摊掉各个环节的成本，都是避免公司往深渊边缘滑落的好招。
“你这次有没有可能独立负责瓶装水业务？”萧良问道。
抛开朱家内部错综复杂的关系，朱祎琳刚从英国商学院毕业没有多久，不可能短短工作一年时间就占据多高的职务。
她目前在嘉鸿集团，相当于朱鸿召在产品策划、市场营销方面的助理。
这几个月来，在萧良的悉心教导下，朱祎琳对企业运营、市场销售以及内地的经济产业发展进程、结构以及社会消费心理等方面都有了更深入的认知，颇得朱鸿召的认可。
倘若能在朱鸿召的支持下，独立负责一个新产品的开发、运营，将是朱祎琳在鸿臣内部站稳脚的关键一步。
“如果最终决定上瓶装水项目，三叔答应由我挑选人员组建新的团队负责！”朱祎琳振奋说道，“这个春节我孤零零留在东洲，却是不愁没事干了！”
在朱鸿召的主导下，嘉鸿集团采取的是以产品开发运营为主导的事业部组织架构。
在这样的组织架构体系里，由集团直接掌控人事、行政、财务、生产以及各大区域销售公司等职能部门，在职能部门之外成立相对独立的保健品、饮料事业部或团队，负责具体某一种或某一类产品的开发运营，然后在各大职能部门的协助下，调用集团的人事、行政、生产、研发以及营销、销售等方面的资源，将产品研发、生产出来，并最终销售出去。
在一定程度上，事业部的财务、利润等都是独立核算的。
目前嘉鸿集团在朱鸿召之下，朱金奇负责保健品事业部。
虽然朱金奇在嘉鸿有着极为重要的地位，直接负责一支近百人的独立团队，但对行政、财务、生产等部门以及各大区域销售公司，只有协调调用资源的权力，却无法越过集团层面直接进行掌控——这也算是老帅朱鸿召对朱金奇的限权与防备。
草本凉茶以及嘉鸿柠檬红茶两款产品，则是由朱玮兴负责。
而作为嘉鸿瓶装纯净水项目的发起人，能力又初步得到认可，同时还是朱家核心子弟，仅仅是作为一个方向的尝试，朱祎琳独立负责新的产品团队，也是理所当然的事情。
朱祎琳能否在嘉鸿，在鸿臣站住脚，取代朱玮兴，甚至获得对抗朱玮益母子的地位，关键还是要看她能不能带领新的团队，将瓶装水业务做起来。
这个春节，朱祎琳最重要的工作就是，初步挑选一些人，先把团队雏形搞出来，进一步完善瓶装水项目的策划方案。
这也是朱祎琳最头痛的地方，哪些人值得信任又有能力，愿意冒险加入她这个全新的团队里来，同时集团前期可能只会拨两三百万资金给她。
除了能调用集团的研发、生产、销售以及经销渠道等共享资源外，两三百万要做产品市场调研、定型开发、内外**设计以及前期的营销宣传，还是极其紧张的，更不要说一下子就做出足够好的成绩了。