新的一周到来。
任长风驾驶汽车来到西瓜信息。
跟之前相比，现在来公司的路程要远一些。
而且这边的人比较多，出现堵车的情况。
来到公司，看到不少员工从摆渡大巴车里下来。
到了例会时间，开会。
这边的会议室比较多，面积有大有小，方便不同的会议使用。
总办的员工已经把会议的相关内容发放到大家的手里，每次的开会都会集中说这些事情。
开完会不久，任长风接到了费莎尔的电话。
“我的朋友，最近怎么样？”
“非常好，最近去了阿麦瑞肯那边，刚返回来没有多久。”
两人聊了一会，加深一下感情。
“对啦，任。之前听你说过你有一家农业公司，主要指培育农作物的。”
“嗯，是种植和培育新的作物相结合。目前已经培育出来一个大豆的品种。”
“太好啦。任，我想在这方面咱们有合作的空间。”
“费莎尔殿下，农业合作？”
“对啊。你知道我们这边几乎全是沙漠，对于农业方面的生产有很多的限制。大部分的口粮都是通过进口的，现在不是建设了一个智慧大棚园区吗，我们可以在农业方面进行合作。”
“我的朋友，合作是可以的。就是你们那边的土地都是沙子，需要特别的农作物，我们没有这方面的储备。”
“任，我的意思是我们进行合作，进行研究，就是想让别人知道，我们有在沙漠种植的能力。”
费莎尔这么一说，任长风明白啦。
这是给别人传递一个信号，我要加大研究，提高粮食的自给率。
不过这方面要牵扯事情的比较多啊。
但是任长风又一想，四喜农业只是一家规模小的公司，在其他人的眼里，根本不足为虑。
所以这个合作可以进行，只是以后四喜农业水稻的培育工作，也要向着抗干旱方面发展。
跟费莎尔聊完，没有立即同意，而是需要找公司里的研究人员来确认。
打开浏览器，任长风在网络上进行搜索。
包括但不限于沙漠如何种植水稻，需要哪些技术。
骆驼家进口的粮食主要产地等等。
骆驼家不缺钱，费莎尔也保证过，所有的研究资金都是他们来出。
四喜农业就是打工人，帮着给他们干活。
查到一些资料，任长风又去天涯论坛，开个新帖问这方面的问题。
这里面龙蛇混杂，隐藏着不少大佬。
所以任长风也想知道一些具体的事情。
发完帖子后，任长风开始联系四喜农业研究部门的负责人，把跟费莎尔聊到的情况说了出来。
“以咱们的技术，大概需要多久可以研究出来。”
“任总，如果是在沙漠里种植。就需要对沙漠进行改造，让它很有土壤的一些特性，不过这方面的投入会比较的大。”
“嗯，继续。”
“在这方面研究出来，其中的产量也是不能保证的。如果使用大棚技术的话，不需要沙漠，直接使用无土栽培的方式。”
任长风是知道无土栽培的，骆驼已经有这方面的种植。
去年给他们建设的智慧大棚项目，就使用到无土栽培技术，里面种植的是西红柿，已经收获完毕。
不过无土栽培无法满足骆驼的需要，毕竟从费莎尔的言语中可以知道，他们看重的还是沙漠改造种植技术。
四喜农业对这方面的根本就没有涉及。
而且现在研究，也需要一些时间。
把沙漠里面的沙子置换为土壤，也不现实。
少量还好说，大量置换的成本还不如购买其他国家的粮食。
其实他们之前种植过粮食，但是价格是进口粮食的好多倍。
再加上那边干旱少雨，水资源使用过度，再加上其他国家的插手，想要控制住骆驼的粮食，让粮食价格变得比较低。
使得骆驼逐渐放弃自己的种植，粮食高度依赖进口。
这些都是任长风从网络上搜集的资料。
所以困扰骆驼农业发展的一个重要原因，还是水资源。
骆驼干旱少雨，是自然环境演化的结果，人力是无法彻底解决的。
但是对于任长风来说，可以把海水里的蒸汽给利用起来，只是消耗一些元炁。
不过任长风不可能随时在那边，这种方式也不行。
从所有的方面考虑，骆驼大规模种植粮食作物是很难实现的。
要做到蔬菜供给，还是有可能的。
智慧大棚项目可以充分的利用仅有的水资源，减少浪费。
费莎尔打造的智慧大棚园区，就可以承担部分蔬菜供给的任务。
至于沙漠种植粮食作物，只能跟其的研究单位合作，进行特定的培育工作。
跟四喜农业那边的研究负责人聊完，任长风暂时没有回复费莎尔。
等搜集的资料多一些后，再回复也不迟。
最后是否合作，还是看对方的意愿。
研究的经费他们会出，任长风也不想欺骗对方。
技术水平在这里，四喜农业还没有达到那种程度。
今年培育的四喜1号大豆，在干旱地区进行种植。种植的地方也是有土壤的，不是沙漠。
具体的成果还需要等待，不过产量肯定比在黑省种植的要低。
中午，跟卫旭他们一起去吃饭。
今天的水果中，又多了西瓜，是从四喜农业采购的。
周末的时候，任长风带着两个小家伙去采摘了几个。
找到空桌，一起开吃。
“长风，我看你朋友圈里有发照片，周末去钓鱼啦？”
“嗯，跟朋友一起去钓了一天。”
朋友圈是企鹅推出来的一个社交软件里面的功能，任长风他们都有下载。
照片分享平台上面不好分享，所以就发到朋友圈里面。
“可以啊，我看到一条鱼至少5斤了吧。”
“6斤7两。”
边吃边聊，不能浪费。
等吃完饭，把餐盘放到指定的位置。
西瓜信息对于浪费的行为有着严格的处理规章。
招聘过来的厨师也是满足大家多种口味的，能吃多少就拿多少，不够再去拿。
如果有员工出现浪费的行为，第一次则是在餐厅门口的大屏上进行公示。
第二次则是减少餐饮方面的福利。
第三次出现浪费的行为，那就说明员工不适合西瓜信息。