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牵一发而动全身!

郑昆新的命令一经下发,全球的相关公司原本的招聘计划马上跟着调整,这就体现了当初的策略非常成功。

当年,他建立一个个公司,通过各种连环控股,总部人事任命,下派管理层,资金严格管控,在这一刻体现出来。

如果分公司或者下属集团不听话,财务就不会多出一分钱,而且哪个不听话,直接调走或者直接就地撤职。

大家都是出来打工的,不可能意气用事的,赚口饭吃嘛,跟总部对抗什么呢?

要想人生价值,就在管理上做出努力,经营上做出成绩,这些会体现在财务报表上与产品质量上。

现在各个大学的春招开始了,京城一理工类大学负责大学生就业的管理老师发现了一个问题,那就是来他们这里招生的三百多家企业,招生的人员总感觉哪里不对。

这三百多家企业,主要是制造业为主,大多与他们有合作,而且,近十年里,一直有到他们这里招聘应届毕业生,这也保证了他们学生毕业后就业数据很好看,但是今年,他发现统计他们交上来的数据,好像有些少了。

他马上调出了往年的数据进行了统计,发现今年比去年少了10%,而且,对毕业生的条件有了很严格的要求。

“校长,我这里有一个情况要向您汇报一下。”管理老师最后还是找到了副校长,他感觉这是个新情况,应该汇报一下。

副校长看到有老师找他汇报工作,自然是很高兴的,在他看来,这是好事啊。

“来,坐,说说什么事情。”

他就把两份A4纸打印出来的资料交了过去,把过去几年的数据都挑了出来,进行汇总,这是相当负责任的表现,这让副校长很欣赏。

报告上显示,在过去的几年里,招聘的总人数都是向上走的,但是今年突然少了10%,每个企业都是统一少了10%,这让他感觉有些问题。

副校长说道:“这个情况可能与他们去年上半年有关,应该是收入下滑了,这才造成他们招聘人数下滑了。他们的收入下滑了,招聘也少了,也是正常,明年再看看。”

“别的企业来我们学校招聘的也很多,而且他们招聘的人员还上升了,这是一个好现象,明年再看看。”

他看了看今年来招聘的企业,数量比过去几年要多得多,说明他们学校,就业不成问题。

“可能是我太敏感了。”管理老师有些自责,不过他总感觉哪里不对劲。

“你能这样关心就业,就是对学生的负责,明年再看看。”副校长勉励了他几句,让他长久观察一下。

学生的就业情况,现在还没有说多严峻,但是未来肯定会体现出来,这在他们这些京城的学校里,还没有出现。

不是一个管理就业统计的老师有这样的发现,别的就更多了。

另一边,一些企业的员工也发现,今年分配到他们部门的新生少了很多,除了一线岗位的没有减少外,其他部门分配的少了一些。

行政部门除了财务没有减少外,其他行政部门的新人都有所减少,这让他们感觉有些奇怪,但不好问。

“哎,我看了今年分配到我们部门的新人少了二个,看来我们的工作又要多起来了。”一个老员工叹了一口气,身为一个老员工,大多都是老油条了,他们处理事情的时候,爱把事情交给新人,美名其曰锻炼新人。

不过现在没有新人来了,他们的工作量自然就多了起来,而原来的新人,也成了老人,自然明白这个前辈为什么叹气。

去年的新人,也感觉工作一下不香了,这种没有新人让其使用一下的感觉,让他感觉亏了。

在他们看来,新人懵懂又愚蠢,是最好用的了,而且有些事情,让新人去犯错,上面的管理层也不会太责难,现在他们没有这样的好事了。

“可能是去年的利润没有达到要求吧?”

这种减员增效的策略,他们也不是没有见过,在1998年亚洲金融危机的时候,也没见减少招聘,当时的业绩也是非常好的,海外需求非常旺盛,大陆这边的业务,增长的也很快,对他们来说,今年减少新人的招聘,也是少见的。

去年下半年,增长的非常大的,完全弥补了上半年的减缓带来的损失啊。

搞不懂,一点风声都没有。

他们行政岗位,已经有了成熟的经验,自然不会因为多一个人少一个人,工作量就会有变化。这个讨论也就淡了下来。

他们不知道,这只是开始,今年补充最多的就是一线岗位的人员,减员都减在了行政岗位上了。

早在二年前,就没有包分配这一说法了,没有了包分配,而又开始扩招,不过这在今年没有体现出来,等过几年就会体现出来了。

这个发工资的时候,他们发现一个事情,这个月的基础工资比上个月多了几十,这让他们挺高兴的。

今年开始,工资都会有所上调,现在经济进入高速增长期,自然要给他们也要增长工资了。

而且快过年了,社会上的需求越来越大了,快过年了……

从全球运送过来的物资也越来越多了,这些物资包括各种高档的海产、大量的热带水果、东南阿产的大米、其他农产品、酒类。

这些是郑昆传统业务范围,他在南美打下的江山,自然要从南美那里获得更多的利益,所有的土地产出,自然要快速的变现,不变现,要那些地方做什么?

他每年在那里投入大量的安保力量,都是需要钱的。

今年铁矿对大陆的出口达到了惊人的数量,他在澳洲有一块铁矿的,并且为此还建立了两条铁路。

这是早年间投入的结果,现在到了收获的季节,自然是进行全力开采。

会得丰航运这几年接的集团内部货运,只占整个货运体系的30%,大部分运力都被内部消化了,这也是其中之一。

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