“嗯，我是苏辰。”
对方没有想到苏辰的声音如此年轻。
但是他还是保持非常尊重的态度。
“您好，我是华威技术有限公司的任征非。”
任征非？
苏辰第一时间并没有反应过来这一个声音是他前世在互联网上一直听闻的大名鼎鼎的华威老板任征非。
他太了解任征非的创业经历了。
华威在前世作为世界五百强里面唯一没有上市的公司和它的贡献。
他也是一直佩服着对方的品行，换做别人可能在集资阶段就已经失败了。
任征非在1987年因为工作不顺利便转业集资两万余元创立了华威公司。
其通过交换机也是赚到了第一桶金。
在之后的孤注一掷之后也是投入到了cc08交换机上的研发。
这一次的研发在最后也是成功了，为华威占领了大量的市场。
但是到了1996年3月时，也是苏辰穿越到这个世界的前几个月，任征非与团队去往了外国谈合资项目。
原本在前世中，这一次合资也是非常顺利，但是在这一世吗，结果却发生了改变，合资项目被敌对公司给截胡了。
加上华威公司的企业结构尚未完善，也没有实现到财务管理模式的转型。
以至于华威公司陷入了资金流转问题，所以任征非也是不得已才割舍出让华威公司的大部分股权，起初预设值是49%。
但是他明白，自己使用了系统所奖励的道具，那么自己则拥有华威公司的100%股权。
不同股权值其实代表的意思不同。
控股34%拥有一票否决权，51%可控制公司，67%则相当于100%的权力，可修改公司章程\/分立、合并、变更主营项目和重大决策等方面，那么100%就更不用说了，相当于与公司完全站在同一战线上了。
他也不知道系统到底是如何通过某种方式与任征非最终达成了交易。
不过他知道任征非当时是有多大的决心想要拯救华威公司，是有多大的信心认可他。
所以他知道自己不能辜负任征非的信任，华威公司也是真正属于自己的了，当然更大的还是为了自己而去努力。
“你好，任总，久仰了。”
“没有，没有，我创业才不到十年，这次也是感谢苏总的携手相助，不然的话，华威公司可能........”
说到这里，52岁的任征非也是有点咀嚼起来。
苏辰当然听出来了他的情绪，他非常感触，但是他明白，现在的他已经不是前世的那个他，他要变得理性起来。
原本任征非的股权被买掉的时候，他原本是打算离开公司的了，但是苏辰在兑换道具的时候同时也选择了系统的选项让任征非继续留下。
因为怎么说华威公司也是他的心血，他比任何人都想看见华威公司强大起来。
“嗯，没事，道同相为谋，我非常看重华威公司，我相信华威公司在自己的带领未来会走向更好。”
“好，我会在公司里面一直辅佐苏总的，虽然我在职位性质上发生了改变，但是我也并不是完全为了自己的利益，更多是为了在技术上面领先国内甚至是国外！”
“那苏总你什么时候有空我们相约一下签一下法人、股权转让等方面的合同呢？”
“签合同的事情不急，其实我在华威公司里上班，还是挺方便的。”
“这.....苏总你居然在我们的....你自己的公司里面上班？”
“是，我刚大学毕业，然后前段时间也是进来了当实习生。”
“这....”
苏辰当然不怕任征非也知道自己到底是谁，其实他只要用心查就知道自己在哪个部门了。
他也是不给任征非时间去反应自己所阐述的信息了。
“嗯，好了，我接下来要说的话是重点。”
“我知道华威公司前几个月在进行大规模的人力资源体系建设，市场部也是集体辞职。在竞聘考核中，大概30%的干部被替换下来。”
“我知道公司急需转型和把制度体系建设起来，我知道我们公司现在员工并不多，很多部门也并没有成立起来。”
“所以我希望公司能够开始完全走上综合化了，把营销、策划、生产、质量、财务、人力资源、行政、市场、技术等等部门都建立并且完善好，员工开始大量招聘起来，资金不是问题，你只需实施起来即可。”
“对了，顺便你可以找一个你信任得过的新人来我们部门工作，也算是我和你交接工作的桥梁了，虽然大部分时间可以电话沟通、线下见面，但是以防万一。”
“并且到时候我会让她把一本小本子给你，上面总结了企业战略、经营管理原则等方面的管理大纲，你可以让全公司的人去贯彻它。”
其实这本“管理大纲”原创者并不是他，他只算是先知，但是能够给华威公司提速高质量发展就已经是他的目标了。
听完这一系列的安排之后，任征非内心非常震撼，他没想到苏辰的指挥能力这么强，因为在当时出售自己的股权的时候就了解到了苏辰非常年轻。
他更没想到苏辰会这么年轻，而且居然还到了华威公司里面来实习，难道他是想从底层做起嘛？果然苏总的脑回路与自己不同，不然自己就不会让华威公司陷入危机了。
“好，我都记录下来了，我会安排人去实施的。”
“嗯，尽快，时间不等人。”
“对了！就是你成为华威公司的新董事长这件事情我打算把消息发布出去，然后开一场会议让公司大家都知道这一件事情，你看怎么样？”
“不不不，其实我不怎么喜欢出现在明面上，但是平时管理我还是希望你亲自来，我当个甩手掌柜也挺好的。”
“后面我也会一直在幕后管理着华威公司，安排策略你去安排人实施就好，并且有什么情况你随时汇报给我就行。”
通过这一次的对话，他的阅历、经验和第六感告诉他，自己不能小瞧苏辰，年龄并不能成为一个人是否有能力的标准。
他发现很多强者都是低调的人，从此，他心中对苏辰开始改观，他更加觉得自己跟着苏辰的话，说不定真的可以把华威公司做大做强！！！
..........
挂断电话后，苏辰也是想起来有个放在系统仓库内的视频还没有匿名发送出去。
但是由于现在的科技发展，也是并没有发展到邮箱和发送信息等方面的软件。
看来也是得要发展一下智能手机和软件等方面了。
果然刚开始的路任重而道远呐！
华威公司也是处于起步不久的阶段，现在自己接手了，不得不亲自费心推动发展，看来要想躺平养老也要等到自己把华威公司发展到世界五百强排名第一的时候。
但是远远不够，还要把关键技术掌握在自己的手中，为社会服务，为华夏服务！！！