林一笑在群里给两人发完事情，还有后续要做的各种事情之后，两人都立马非常职业的先回复了收到，又过了一会儿，两人几乎同时又发了消息。
秀儿：林姐你不光是我老板，你就是我偶像，你们当记者的写文案都这么快的吗？
日戈π夕犬灬：老板好厉害，这个宣传布局也太厉害了吧，这属于是不确定性很高的隐藏活动吗？
秀儿：这是提前布局的活动！？
日戈π夕犬灬：这是临时才写的活动！？
笑笑笑：你们在网上看到热度高的话题，可以直接结合话题搞活动。
林一笑没有直接回答，这事她都不知道算不算她功劳，并不是她直接发的内容火了，但能让帖子火起来，有之前走秀图片和宣传的功劳，更有社群的人助力。
不过作为老板，就不用纠结这事是不是自己功劳了，还得继续把握热度，这会儿互联网热门事件可持续性还略久一点。
大学生回家遭嫌弃，这类话题很容易引起大家共鸣，并不是只有大学生回家才会这样，打工人假期久一点也会，只不过现在大多数还没回家。
分配了任务后，林一笑自己也没闲下来，注册马甲小号，老板亲自下场，在热帖下面继续带节奏。
“过年相亲”、“相亲穿什么”、“奇葩相亲对象”、“去亲戚家拜年”、“拜年穿什么”“同学聚会”……
林一笑的小马甲号，可不会把话说太直白广告，弯弯绕绕围绕着过年大家会遇到的普遍问题，她就抛砖引玉。
给一笑春红做广告，全靠自来水军，她的小马甲号给一些方向和指引就行。
社群的老顾客们，没少把林一笑以前发在群里的洗脑文案再发出去。
这个话题就这样，在林一笑和李秀秀几人刻意带领下，里面可以聊的热点越来越多，帖子一直爆。
群众的力量才是最大的，网友里有才华的人数不胜数，林一笑还在帖子里收藏了好些金句。
受备年货氛围和网络热帖影响，一笑春红五家店铺销量是直线飙升。
到了春节月份，大家普遍有点节前综合征，无心工作，一心等放假。
本来林一笑这个月也打算划划水，但因为她划水也是心系挣钱和网络热点，显得好像还在努力工作。
周二林一笑努力划水，正披着小马甲混迹于相亲穿搭区。
“有个相亲对象，一直在给我炫耀，他的衣服是铁马鳄鱼牌，国际大牌子，好几百……
还一直问我知不知道这个牌子，天啊，我恨不得白眼翻到后脑勺，要不是的为了在我妈那好交差，我一定要拆穿他穿的是假的！”
“我穿普通被嫌疑寒酸，穿贵的，又嫌弃我爱慕虚荣，拜托，老娘爱穿啥穿啥，跟他们有什么关系。”
看得正起劲，电话突然响了，还吓了林一笑一跳，看了下，是领导办公室打来的。
领导叫她去办公室，林一笑扶着自己九个月硕大的肚子，优雅起身，缓慢走了过去。
“你知道叫你过来什么事吗？”领导笑呵呵地问。
林一笑内心：领导你笑成这样，肯定是好事，这是不是当老师、家长、领导惯爱开场白，就不能直接有事说事，管他好事坏事，就喜欢让人先自己猜。
“领导什么事呀？是有啥特别福利吗？”嘴上还是非常配合领导表演。
“我也不和你卖关子了，这一次晋升，我们给你特别争取了一下。”
说到这里，领导顿了一下，林一笑却愣住了，甚至还有些紧张。
林一笑这次晋升虽然是提了，但没有抱任何希望，写的也非常随意，比搞年终总结还随意多了，主打一个重在参与。
“你晋升通过了。
我提前给你讲一下，过几天统一公布结果。
你虽然怀孕了，但那两篇深度，评价不错，影响力也有。
不过你也别有心理压力，该休息的时候就好好休息，回来再继续努力！”
在听到通过的时候，她也说不上来自己是什么感受。
前世百分百投入工作，为工作发展焦心、着急，非常努力地做了很多事，结果却是竹篮打水一场空。
听领导意思，挺明显的了，她的两篇深度文章，帮助她拿下了这次晋升。
虽然一开始她是对自己长篇稿子抱有很大的希望，但挣钱大业蒸蒸日上，让她对这次晋升看的越发淡了。
后来还是认真写，更多是想给记者工作做个交代，能被拿去提报评选，就已经实现了她的目标。
若前世也……不，写深度稿件非常耗时，自己那会的心态不好，首先根本静不心去慢慢做，自己费很多力气写的东西，结果并不一定有足够的回馈，在做的时候就会衡量很多。
不再多想，林一笑立即笑颜如花，感谢领导。
“谢谢主编，能晋升实在是意外之喜，多亏主编指点。”
但她这会儿不敢也不用说什么豪言壮语，产假结束之后，她本打算先请假，再办离职的，这晋升结果，确实很意外，也让她多少带些愧疚。
和主编又聊了一阵，她便回了自己位置，内心的喜悦是远大于愧疚的。
真是好事成双，这小小的晋升，对大多数人来说，只是职业生涯中微不足道的一件事，但对林一笑来说，是和买房一样重要的事情，非常值得庆祝。
整理一下有些小激动的心脏，这竟然比月入几十万的时候，还让她开心，人真是奇怪的动物。
不过正式结果还没公布，林一笑就也先压着自己的开心，把它暂放一边，继续投入到文采飞扬的网友分享中。
周五，晋升结果才公布出来，林一笑看了一下，她和前世被认定为“病毒”源头的同事都晋升了。
吴丽华没有晋升，所以前世吴丽华是把那个同事搞下去了，这一次是盯上了她，但她的晋升可能真是领导特别申请的。
年底那个奖，大概是锦上添花，她这种怀了孕的，晋升后最少半年，无法有任何产出，晋升本来就有两种目的，一是奖励过去的表现，二是激励接下来的工作。
对于领导来说，二是更重要的，但对于个人来说，之前做的事情得到了肯定与认可，才会更有冲劲。
刚工作的人大多干劲十足，但在漏斗型的一次次晋升中，能一直往上的只是少部分人。