“刚进公司，王贻总监给你安排的工作很多么？”
“没有给我安排工作。”
“那你都忙到没有时间来人事部把你的手续完善一下？昨天，我可是给你们总监打了电话。是她忙到忘了通知你，还是你故意没有来？”
人事部部长对冷飞厌的态度没有像之前那么好了。
人与人的尊重是互相的，她可以很有修养，态度很好的对一个陌生人，一个不认识的新人。
但若这个新人，不尊重她，并且让她很难做，她自然也不会对这个新人有太好的脸色。
在知道冷飞厌已经走了时，她不得已，亲自去了一趟总裁办公室，将冷飞厌的事情说了一下。
辛凌夏正在忙着看一大叠文件，听过之后，就皱着眉头回了一句“知道了”，然后便让她先下班。
这领导一句话，下面的人，就得要好好的捣鼓这领导很简单的一句话中的意思到底是什么。
可能在当时辛凌夏的心里，并没有多想，就是想表达一句她知道了。
然而在这人事部部长的心里，则猜不准辛凌夏的皱眉，到底是因为正在看的文件，还是她这件事情。
她是人事部部长，专门掌管人事这件事情。也是一名经验丰富的老员工，她自然是知道不能把责任全部推出去，全部怪在不懂事的冷飞厌身上。
在汇报的时候，她归结于了自己的通知不到位，工作失误。会尽快弥补。
新员工才刚入职，试用期都还没开始几天，把责任推出去，新员工走了，反正他才刚开始，大不了他就换下一份工作。
而如果她将责任全部推给冷飞厌，那么她在辛凌夏那里的印象，就会变成一个没有工作能力，只能把责任推出去的一类。这并不有利于之后的发展。毕竟她还要在这家公司继续工作很多年。
她知道辛凌夏的做事风格，也知道身为管理层，身为干部，要做的，就是把成功的结果带给辛总，而不是说事情没有解决，推脱责任。不仅是在浪费时间，同时也彰显着自己领着一份高额工资，却是无多大的用。
跟着满脸寒霜的人事部部长进了她的办公室，冷飞厌带着诚恳，向人事部部长表达了一下自己的歉意，接着，他掏出了自己的身份证来，“这是我的身份证。”
“我要的并不是你的身份证，你的身份证，在你入职的时候，已经交过复印件了。”人事部部长的语气变得更加冷漠，脸上，更是不加掩饰的透露出寒霜。
若是冷飞厌第一天是忘了带。
第二天是忘了带，第三天，第四天……都是忘了带，那么他总应该有记起来的一天吧？
昨天，都让他的总监去提醒他了，今天，他若是还没有带。
那么，他就是真的很有问题。
他就连简历，也都没有一份正式的。
招聘官，只负责笔试，面试，而最后的审查，全都是由她们人事部进行的。
因为他与刑艳是一起的，同时也都将笔试考题做到了一百分，在面试时，也得到了考官的极高评价。她们在招聘的条件中也很明确的写明了要求硕士及以上，加上当时刑艳的简历是实在是太过于华丽，几个高层都说一定要让她留住刑艳，结果她的注意力全到刑艳身上去了，从而忽略了冷飞厌。
这家伙，不会连硕士证明，都没有吧？
想到已经签订的合同……幸好他还在试用期里，幸好合同里也表明了招聘条件。
如果他没有相关有效证明，倒是可以把他给立即开除掉。
可是闹出的这样一个跟笑话一样的大乌龙，这在最后的锅，还是得由她来背。
所以冷飞厌倒是来体验了两天生活，拍拍屁股走人，她这里，很不好受啊。被人说起来，也是一个笑话啊。
冷飞厌指着自己身份证上的数字，“麻烦你把我的身份证号码输入到你们公司的员工系统，看看会出现什么？”
“什么？”人事部部长的眉头皱了起来，她不想再多陪冷飞厌玩什么幺蛾子了。
“试一试吧。”
冷飞厌将身份证放到了她的桌子上。
人事部部长看着冷飞厌的一脸认真，经验丰富的她，在心里稍稍的还是留了一条线，没有及时翻脸，“不是，就算你是公司哪个高管的公子，正规的程序也是要走的。不怕告诉你，是辛总，想要看你的简历资料。”说这话的时候，她已经算是极为有耐心了。
“是比你们辛总，还要更厉害的人哦。”
冷飞厌去把门给关上了，并且端了一张椅子过来，冲着人事部部长可爱的眨了眨眼睛。
“比辛总，更厉害？”
人事部部长有点摸不透的是冷飞厌的如此淡定，若是他没有底气，他早就应该露陷了，但直到此时此刻，他除了坚持不拿学历证明外，并没有半点儿担心跟害怕。
这样的人，不是真的有底气，就是脑袋是疯的。
比起后者，她更愿意相信前者。
她害怕万一是后者，这个疯的家伙会动手对自己做点儿什么比较疯狂到会伤害到自己的事情。
在她的办公桌上，锋利的物品也还是不少的。
她试探着相信他是属于前者的问，“难不成，你还与集团董事会主席有关系？那你知不知道我们主席是辛总的……冷飞厌？冷，飞厌？等等，不会吧？”
她身为人事部部长，经手着一切的人事信息，她当然是知道连稍微在公司里有点资历的老员工都知道的一个名字。
一个出现在公司法人，公司最大股权拥有者，公司董事会主席那一栏的名字。
只是这个人，从来没有出现过，就像是挂靠的一般。
但这个人，与她们辛总，是夫妻的关系。
结婚证明，夫妻共同财产的法律规定，以及一封授权书，即使是那个从没有人见过真实面貌的人从未出现在过公司，辛总便代为执行者公司最高决策的权力。
没有任何人提出异议。