程慕颜揉了揉耳朵，道：“虽然红蓝榜单上的那些人确实更加积极了一些，落在后面怕淘汰的人也在奋力追赶，但是还有一部分夹在中间的人，有一部分人被吸收进红蓝榜的那些人手里，帮着他们做任务。但是另外一部分空余出来的人，我感觉他们好像很茫然的样子，每天似乎都不知道该做什么。”
对于这些人的浪费，程慕颜简直得心疼的捂胸，一个良好的资本家必须将所有能用的劳务工全部压榨干净啊，这些都是钱啊！活生生的钱啊！
卿欢曲起手指敲了敲桌面，想了想，道：“你既然这么说，可是已经有什么良好的对策了？”
“如果采用积分制，日常任务和榜单任务肯定不能同样的积分，日常任务太简单了，榜单任务如果跟日常任务拿一样的积分，这很打击红蓝榜上员工的积极性，能从日常任务里挑出来做榜单任务的，本来就不简单，就像之前那个SS级的盘活门店的任务，如果不是我取消了一定的任务条件，那些人恐怕好多年都做不完。而且，就算我调低了任务难度，但是对于日常任务来也很没有可比性。”
“就如同玉仙阁大部分人的日常任务就是最低等的销售经纪人也可以干，但是这个SS级的人，销售经纪人还不一定能干成，百分之一的几率吧，万一有天才出现呢？”
程慕颜说到这里，拍了一下脑门，懊恼道：“偏题了，我想说的不是这个意思，我要说的意思是……”
“我知道你的意思。”卿欢捏了捏程慕颜的手，示意她别着急，转身过去在自己的位置扯了一张白纸，抽开签字笔的笔帽，边记录边道：“你的意思是沿用S、A、B、C制度评级，基础任务和榜单任务就要使用两套积分评定方案，这样显得很混乱是吗？”
卿欢在白纸正中央破开一条直线，一边写着基础任务的评定方案，一边写着改革过的榜单任务评定方案。
发现确实还挺乱的，而且他们评定等级的时候，是没有加上基础任务分数的，这个只做内部S、A、B、C制度考核，拿的是单人奖励，跟红蓝榜没关系，这样一看，基础任务的S、A级也评定积分的话，其实并没有必要，最后单人奖励是看的是这个人的S、A、B、C制度考核成绩，跟积分并没有关系。
而且C级是淘汰级，每个季度，只要有一个C级就没有季度奖励，两个C级提出警告，三个C级季度大会全体通报批评，四个C级直接gameover！
从这里看就能看出积分制度并没有其他人什么事儿，只有红蓝榜的人有机会参与积分制，这很鸡肋！
“我想想，我想想……”听完卿欢的梳理，程慕颜咬着手指蹙紧了眉头，思索起怎么才能改进这一套规则，以及，要不要使用另外一套方案。
半响，程慕颜才一脸严肃道：“S、A、B、C制度肯定是不能取消的，这能监督所有人，包括接取任务榜单的人。没有这一层限制，那些人恐怕接起任务来毫无节制，既然都已经上了红蓝榜了，也是玉仙阁顶尖一批的人才，肯定不能是那种认识不清自己，狂妄自大的人，这种人红蓝榜肯定不能要。”
“其实，在卿玖说试用期的时候，我是想下个季度再来说这个的，不过既然有这么多人申请的话，我觉得现在说也不迟，反正离这个季度结度考核还有两个月。”
程慕颜打开屏幕，将东西调出来给卿欢观看。
“基础任务积分制保留不变，红蓝榜任务和货物商品提升到50倍？所有任务皆进入榜单排列？”卿欢疑惑的看向程慕颜。
程慕颜点点头，“是的。”指了指屏幕，程慕颜示意他可以继续往下看。
卿欢往下滑动了一下，一行字立刻进入了他的视线里：“橙色预备榜，也可以叫做个人竞争榜单。除红蓝榜之外的所有人皆可进入橙色预备榜单，每日完成的基础任务和榜单任务全部进行积分排行，每季度进行积分制度考核与S、A、B、C制度考核，零C级预备榜员前五十人可进行下季度红蓝榜单选拔赛。”
然后下面还有几条注意事项。
第一条便是关于榜单任务的，榜单任务每天早上八点准时张贴于城主府大厅前，上午八点到十二点为红蓝榜的人领取任务的时间，十二点到晚上六点为橙色预备榜的人领取任务的时间。
第二条则写的是榜单商品的事情。榜单商品也跟榜单任务一样，对红蓝榜的人优先提供。提供时间也跟榜单任务的时间一致。
第三条却写的是取消季度考核大会之后十二号到十五号的选拔赛，红蓝榜的人直接从前一季度红蓝榜五十人和橙色预备榜单前五十人做总积分排序，分高则进，录取前五十名，后五十人则掉入橙色预备榜，取消队列考核资格。
第四条则是橙色预备榜的事情，季度考核大会上会颁发考核成绩前十的十位进步员工的奖励，不过这就是一个形式而已，其奖金还没有S、A、B、C个人奖励颁布的多，也就意思意思给个面子，鼓励他们再接再厉被压榨而已。
程慕颜看了看这个方案，心里还有些可惜来着，其实她之前是想的是红蓝榜多录取一些人，这样的话，为玉仙阁拼命的人就要多一些，玉仙阁揽财的速度也会更快，到时候说不定能把卿玖他们送回联邦把人交回去之后，还有回来的空间穿梭票呢。
卿玖要是知道程慕颜的想法，肯定会立马感动得涕泗横流，这是什么绝世好兄弟好姐妹好大佬啊？他都不敢想把人送回去还能有回来的一天，程慕颜这个人类竟然都已经在为他们系统规划了，简直……太感动了！
他现在还在为积分的事情焦虑得直掉头发呢，真的可怜到一定程度了。