生物存储技术自问世以来被认为蕴含有电子永生的秘密。
华国率先发布生物存储服务器之后的这两年里，新发布的科幻作品里，有出现不少以生物存储技术为出发点，幻想未来人类灵魂上传到生物存储服务器里。
实际上灵魂和记忆确实可以上传，不过这不是靠生物存储技术能够做到的。
而且即便是灵魂和记忆上传，也无法实现不死不灭。
“李总，第一批次的临床实验效果很好，甚至超出了我们的预期。
这五种小分子组成的化合物，在对成年cm增值和心脏再生有着极其良好的效果。
同时对于阻止冠状动脉阻塞、心前区压榨性疼痛能够起到一定作用。
这是一期临床实验报告，截止到目前为止的一个阶段性报告，您有空了可以看一下。”
王劲松将报告递给李渺渺之后，就离开了对方的办公室。
实际上相关流程完全可以在内部办公系统里走完，通过企业邮箱把阶段性报告和工作的阶段性成果发给李渺渺。
但为了给领导留下直观印象，同时解释一下他们的工作效果如何。
面谈总是比邮件更加有说服力，更能够给领导留下深刻印象。
特别现在创新药的研发团队这么多条管线，只有他们组的新药走到了临床实验阶段。
不管是在哪种性质的企业，会做也要会说，如果只是会做，是无法升职的。
哪怕只是为了给自己手下争取更多的资源，在年底的时候分配更少的低绩效考核指标，也需要多往领导面前去汇报工作。
王劲松作为海归，以前不懂这个道理吃过几次亏。
因此现在对这方面哪怕不愿意，也会去做。
郑理一般情况下，是不会见他们的，除了每年的年会上，郑理会以远程视频连接的方式做个讲话。
除此之外，基层员工乃至中层管理是没有机会见到郑理的。
他们跟郑理联系的唯一方式就是通过邮件。
科创生物的每个员工都能给郑理发邮件，会由专门的董事长秘书处的员工对邮件进行分类处理。
回复、转发给相关人士或者是通过邮件的方式给郑理看。
在郑理看来，完全没有必要设置秘书处这种部门的，生物云的人工智能能完美处理这些工作。
为了不显得特殊，公司在壮大之后才设置的秘书处。
李渺渺和郑理不同，中层员工可以在内部系统里预约和她单独沟通的时间。
李渺渺的秘书会根据她的意愿来安排。
这次跟王劲松的沟通，李渺渺听的很起劲，因为对方说的并不枯燥，能够用她听得懂的语言将他们做的工作描述清楚。
这很不容易，因为生物医药的前沿领域过于专业，想要让外行听懂很考验汇报者的功力。
不过这也得益于李渺渺的思维能力的提升。
换做是使用魔脑前的李渺渺，想要听懂也会有些吃力。
最关注科创生物创新药研发进展的，除了科创生物的高管外，就要属持有科创生物股票的股民了。
他们甚至比科创生物不负责创新药条线的高管还要更关心创新药的临床实验效果。
“有人知道科创生物mscsi型药物的临床实验效果表现如何吗？
如果这一款药物临床实验表现良好的话，那么科创生物的市值值得再上一个台阶。
之前科创生物虽然是万亿市值的龙头企业，但是实际上极度依赖创始人郑理。
从郑理的年纪上来说，才二十五岁，是科研的黄金年龄。
至少到五十岁之前，最少还有二十五年的时间。
但是依赖一个人的科研型企业，我总觉得存在风险。
而如果科创生物在创新药领域有所突破，那么验证了科创生物的研发团队是值得信赖的，为科创生物的科研能力加了一道保险。
不管是从科创生物董秘的官方回复，还是科创生物高管在不同场合的讲话，都可以看出郑理几乎是没有介入创新药的研发。
科创生物这一次投入临床阶段的药物，是主要面对心脏细胞衰竭的。
这是一个具有广阔市场的领域，是全球各国的医药巨头投入大量资源争夺的领域。
虽然这几年辉瑞制药在这一领域研发进度飞速，但是科创生物的创新药仍然有可取之处。
首先这是一款多种小分子混合的药物，同时该药物能够让心肌细胞再生。
根据华国官方发布的《华国心血管健康与疾病报告2025》显示，去年光是我国心力衰竭的人数在一千万左右。
一旦mscsi临床表现良好，这是一个多么广阔的市场？
比这个市场更重要的是科创生物的研发团队培养成功。”
辉瑞制药背后也有着法师的存在，这导致他们药物研发的进度远超预期。
实际上阿美利肯在生物医药领域的研发投入一直在增加。
特别在有法师之后，阿美利肯投入了半数的法师在生物医药领域。
回到创新药上面，科创生物当初选择心血管方向，也只是出于探索的目的。
当时根本没想过这个领域真的能够做出什么结果来。
因为这个领域的竞争对手太多了，小分子药物被筛选了很多次，很难有所突破。
这就像你去一个有无数淘金客淘过金的河里再想淘金，是很难淘到的。
没想到反而是这个看起来最难的领域，率先出成果，进入到临床实验阶段。
这些年由于不健康饮食、身体活动不足、熬夜吸烟等生活方式的泛滥，导致华国心血管方面的病人绝对人数不断攀升。
科创生物选择的方向有着广阔的市场。
当然由于这个领域的病人太多，所以是必然会进集采的。
只是时间早晚的区别。
“郑董，您好，下面是关于mscsi型心肌再生药物的一期阶段性临床实验报告。
......
心肌梗塞导致功能性心肌细胞大量丧失，这是全世界人类死亡的主要原因之一。
虽然药物治疗、溶栓、冠状动脉支架植入和冠状动脉旁路移植术等种种手段已经在临床上用于治疗心肌梗死并提高患者生存率。
但这些方法并不能从根本上修复受损的心脏，恢复心脏功能。
干细胞移植被认为是治疗心肌梗死的一种有前途的方法。
这些年干细胞移植在临床前和临床研究中取得了重大进展。
干细胞候选物主要包括两类：多能干细胞及其衍生物、成体干细胞包括造血干细胞和间充质干细胞。
间充质干细胞是中胚层衍生的多能基质细胞，存在于胚胎和成人组织中，具有自我更新、免疫特权、免疫调节和低致瘤性的能力。
迄今为止，由于安全性、多分化潜能、营养活性、免疫调节特性和丰富的供体来源，间充质干细胞已经成为临床试验中治疗中最常用的细胞类型。
我们研发的mscsi型心肌再生药物，在临床实验中能够有效诱导间充质干细胞的表达。
同时由于间充质干细胞是患者体内自身的，这比传统的间充质干细胞移植表现出更好的效果。
骨髓间充质干细胞移植后患者的左心室收缩功能仅增加3-10%。
植入的细胞不能长时间存活。事实上，移植后24小时内，只有约3%的骨髓间充质干细胞出现在梗塞心肌边缘区域，只有不到1%的间充质干细胞能够存活一周以上[5]。
更重要的在于间充质干细胞很难向心肌细胞分化。
而通过使用mscsi药物，患者左心室的收缩功能增加了23%-37%。同时持续用药一周后，超过5%的骨髓间充质干细胞出现在梗塞心肌边缘区域。
目前还在持续观察间充质干细胞向心肌细胞分化的具体数据。
细胞治疗程序的关键步骤，例如体外供体选择扩增、在不利的移植微环境中的存活、迁移、分化和旁分泌功能都得到了充分优化。
根据已有的临床实验数据来看，我们可以认定mscsi型药物体现了比传统的干细胞移植优越地多的治疗效力。
附件中是详细的临床实验阶段性报告......”
郑理看完这份报告已经是一个月之后的事情了，他在cern呆的很开心。
特别是能够完全按照自己的意愿开展研究之后。
对于灵魂的了解比之前又深了不少。
“艾伦，恭喜，最近又有了新的成果，这次的成果的轰动效应不亚于上一篇论文。”
凯特尝试着暗示过郑理很多次，都没有得到过想要的答复。
郑理压根没有表现出丝毫对男女之情的意思，凯特只有聊到研究相关的事情，郑理才会多说几句。
“其实关于这次的发现，人们一直都有猜测。”
凯特内心有些郁闷，因为对方总是能够把一件很了不起的发现，说的一文不值。
总有一种对方在装逼，但是从他的脸上却看不出装逼迹象来。
凯特无语道：“如果这都没什么的话，那cern里的其他研究员都没有什么成果了。
包括我从博士毕业后一直到今天发表的论文全部都不值一提。”
从小到大一直是学霸的凯特，在cern见过的诺奖大牛也不少。
在凯特眼里，郑理属于有着极其敏锐嗅觉，同时又精力无限。
其他有敏锐嗅觉的科学家，一般研究完一个问题之后，需要休息很长一段时间。
像郑理这种刚刚证明完高维空间存在，又投入到下一个课题的研究，而且还成功解决的，凯特之前还真没见过。
科研比的不是做题能力，而是解决问题的能力。
当然也有人能把科研搞得跟做题一样，但是那种科研没有太大意义。
为了发paper而发paper这种功利性的研究只能说仁者见仁智者见智。
“之前我就知道你能获得今年的诺贝尔奖，现在看来你很有可能独享今年的诺奖。”
“我们一直都怀疑即便智慧生命在活着的时候，灵魂粒子也是在逸散的。
但是猜测到被证实有着很长的一段距离。
你直接把这段距离给走完了。
哥德巴赫猜想，没有人能够证伪，最后真正被人证明的时候，这可不是一件小事。”
郑理借着用cern设备为自己的研究干私活的时候，顺便把一些附带的研究成果抛出来。
欧罗巴联盟方面欣喜于郑理的发现，认为其发现有着不可估量的价值。
他们内部在讨论的时候，都在感慨希格斯眼光惊人，选中的继承者比他们预计的还要更加出色。
艾伦的年龄才四十岁左右，有了魔脑的加成，也就是说未来的四十年时间他都可以执掌cern。
不同社会组织的职能不同，顶级科研机构的掌门人一般不会变来变去，最好是能够长期稳定。
他们惆怅是因为，类似的猜测已经在魔法论坛中提交了，猜测被证实之后再提交也无法再重复获得magoin了。
“好吧，这已经是过去式了，我们需要向前看。”郑理说道。
凯特问道：“想不想去旅游放松一下？
我们可以去海边，夏天就是应该要去海边旅游放松！
人生不应该只有工作，我感觉你崩的太紧了，需要有个喘息的时间。”
郑理心想：你疯了吗，我才成为cern的掌门人半年不到，你就让我休息？
我想做的事情还有很多呢，哪有时间去旅游，再说海边有啥好看的，这有粒子运动图像更有意思吗？
我天天在克拉克岛看海，早就看腻了。
“不不不，你误会了，我没有崩的很紧，其实我的状态很好，难得过的这么充实。
如果你需要休息，我会给你批假的。”
其实这之间的矛盾在于你有没有乐在其中，如果工作能够给你带来快乐的话，你对休假就不会特别敏感。
一般对休假敏感的是打工人，大家为了收入而工作。
而老板对休假根本不敏感，经常有企业家公开场合宣传自己全年无休。他们的全年无休和打工人的无休根本不一样。
首先他们工作是为自己，有着天然的自我驱动力，看着项目或者企业从零到一，成就感是打工人无法比拟的。
另外就是他们掌握着时间的支配权，这种时间的支配权可以最大的优化个人的精力分配，达到最大程度的心情愉悦。
说完凯特陷入沉默，她扶额心想：难怪艾伦会四十岁了都没有结婚。