江北很不满意，眸间的神色就剩下了生气。王熙河见状笑了：“哥，你们两个吵架了？”
本来是一件很严重的事情，被王熙河这么一说就有点像两个孩子之间的争执了。
王熙河没被江北允许跟金城知通讯，江北搞不明白，连他都不敢轻易拨出去的通讯请求，为什么这个王熙河的胆子就大得跟不要钱似的。
“我还有事情跟父亲说。”王熙河慢慢说道，目光可以不去看喻景怀的脸色而是紧紧盯着江北：“在顾家的时候父亲跟我说了，有什么事情要跟他谈的话可以随时找他，哥哥不愿意让我找父亲的原因是因为哥哥做错了事情害怕父亲吗？”
像孩子一样的言论，王熙河看起来似乎还有点不懂事的样子，其实江北并不会介意这些，因为江北把这孩子养这么大，他跟父亲这个身份相处的时间和机会本来就是稀缺资源，换句话说王熙河根本就不知道如何跟金城知相处。
“是啊，哥哥做错了事情。”江北默默低头看了看桌面，又说道：“而且从来没有想过补救，这是错上加错。”
“父亲是很难说话和打交道的一个人吗？”王熙河又好奇问道。
江北噤声，侧目看了看喻景怀。王熙河不知道他们之间的到底发生了什么事情，这才小心翼翼把一直看着江北的目光看向喻景怀。
喻景怀看起来并不是很想回答这个问题，但是他却饶有兴致看着王熙河。
王熙河猜测，喻景怀一定是知道他为什么要求跟金城知通话的，所以才会用这样的目光看着他。可王熙河知道这个时候不能回避，便直直看着喻景怀的眼睛，甚至还咧嘴朝人笑了笑。
只是令王熙河觉得有点意外的事情是喻景怀似乎并不反对王熙河要给金城知打电话这件事情，反而还在一旁劝说江北：“王熙河今年马上就十八了，你我十八岁的时候已经上场击杀不知道多少敌人了，而你现在却在这里浪费王熙河的时间，这不对，他喜欢做什么就去做，你只需要做他的后盾给他收拾烂摊子就行了，你先什么事情都要帮他处理好，计划好，他是你弟弟不是你儿子，未来要继承尖刀小队的小子不能是一个没有主见没有主心骨的小子。如果将来有一天王熙河没有长成你心目中想要的样子，那总有一大部分责任都在你身上。”
王熙河默默觉得有些惊讶，这是第一次喻景怀在他面前开诚布公说这些，要不是喻景怀说出来王熙河可能想象不到也推断不出这么多问题来，而且喻景怀会在他面前直接把这些话说出来也让王熙河觉得有点招架不住，有关于如何教育孩子这件事情他们难道不是该在私底下说吗？
而江北有些无话可说，喻景东是跟着江北的，但是说真的把喻景东教育大的人是石头，而石头只是教知识，功夫，从不涉及和干预喻景东自己的选择。喻景东的三观是在小时候跟着喻景怀的时候就养成的三观，现在看喻景东，根正苗红，思想和品质都没得挑。而王熙河，从小就跟着江北，高标准高要求，似乎还没什么自由，十年虚拟舱体休养生息出来以后就碰见各种各样奇怪的事情。
江北其实是有反驳的想法的，但是他发现自己好像又没有，不知道该反驳什么，这让喻景怀自然占了上风。
其实上事情的本身就是一个通讯罢了，江北觉得自己做错了事情是戴罪之身所以不方便给金城知拨通讯请求，即便拨了金城知也不会接。江北甚至不知道金城知为什么不接，他考虑过自己做的事情，自己的态度，只觉得金城知从不看过他做的事情就兀自挂了那个通讯请求。
而王熙河，江北在处理事情的时候自然会把自己的因素考虑到王熙河身上，这个通讯情求不能轻易拨出去，至于原因，江北说不出来，难道他要说原因是因为他觉得这个通讯请求需要一种非常正式的仪式感吗？
江北淡淡呼吸了两次，看了喻景怀又看了王熙河，书桌上的显示器上还定格着王熙河的面孔，疲惫但是看起来非常兴奋，像个大孩子一样。江北似乎还从不曾看过王熙河这般开心的笑脸，也许喻景怀的教育方式是正确的，包括段望被喻景怀影响也会有类似的想法，他们在教育小孩儿的时候是有一条线的，只要小孩儿过线那就理应受到嘉奖和鼓励。于是江北想了想自己，要是王熙河跟着自己的时候是不会露出这般灿烂的笑脸的，就像段望今天跟王熙河对练，段望设置了一条线，只要王熙河通过这条线，那么王熙河今天就只需要做好了基础训练就能休息，这是对王熙河的奖励，也鼓励他以后继续加油。但如果是江北的话，他不会那么样做，如果王熙河到了他给少年定下的那条线的时候，江北会默默把那条线上移的，在王熙河知道的情况下，让王熙河输掉那场对练。
喻景怀看着江北轻轻咬了咬牙似乎就能猜到对方在想什么。从王熙河小时候开始，江北就没有给过王熙河看得见的目标，所以王熙河进步就会很快，换句话说，小时候的王熙河就像是一头被闷着眼睛的牛一样，江北在后面拿着鞭子赶牛，却从来不给牛一个目标。而喻景东，像是原始森林里的幼狮，告诉狮子目标然后让狮子自己去捕猎，捕到了就奖励，就夸。
前面的小孩努力，成果也很好却从来不曾知道自己的成果是多少有多大，但后面的小孩却能看到自己的成果和猎物，从而渐渐征服更大的猎物。
前者可以是一个很强的兵，却可能没办法成为一个实战的将军。而后者，必然是林中之王。
江北想了想自己小时候的模样，他父亲从不曾夸过他，反而是从金城知带着他开始，会在他任务成功的时候夸奖他，遇到困难时鼓励他，任务失败时骂他。