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随梦书屋 >  职场:降薪来敲门 >   第1章 降薪风波

天气预报说,本市将迎来百年罕见的雷雨天气,请大家做好出行防范。

晚上九点,外面狂风呼啸,电闪雷鸣,倾盆大雨......!

一家不到二十平米的小馆子里,由于天气原因就李达一个人正在用餐,一碟花生米,一盘拍黄瓜,数串羊肉串,空得啤酒瓶已经摆满了桌上。收银台前,老板眯着眼睛刷着抖音视频,看到美女热舞时,脸上就露出一丝色眯眯的模样。

这时,一声巨雷把老板吓了一大跳,手机差点掉落。老板点上一支烟,看了一眼正在喝酒的李达,脸上露出一丝不屑。

“大哥,时间不早了,我们该打烊了。”

李达似乎没有听到,他端起酒杯,一口就全部喝了下去,然后拿起一串已经冷的羊肉串嚼起来,但难以下咽。

“老板,能不能加热一下。”李达说道。

老板呵呵两声,心里也是不爽,总共加起来才点了几十块的东西,啤酒倒喝了不少,还这么多要求,便假装没有听到。

但李达又说了一遍。

老板不耐烦的说道,“大哥,都加工了两次了,再加工都烤黑了,不能吃了,你就将就一点吧。”

李达没再要求,而是点上一支烟,想起早上发生的事情。

今天一早,李达就收到hR的信息,下周一下午三点到三楼会议室开会。

李达与hR熟悉,便问这个会议是什么主题?hR回复道,他也是接到领导的命令,其他的一切不知。

李达觉得,hR通知开会肯定与前期降薪传闻有关。年前,在公司的年会上,董事长侧面提到了这两年公司的业务同比有所下滑,但公司的整体收入还是跟前几年持平的。但是年底发奖金的时候,到大年二十五都没有一分钱到账。

换做以前,年十几就发到位了。李达还问了几个要好的同事,他们都说没有收到,不过李达获得了一个重要的信息,说今年的奖金分配上,跟公司直接签约合同的按照70%发放,跟第三方签约合同的一分都没有。李达觉得不可信,毕竟公司是上市公司怎么可能做这样的事情呢?再者,当初招聘的时候,hR说过,不管以哪种形式签约合同,所有待遇都是一样的。而且,董事长在大会上也说过,公司以后要人事改革,今后新入职的员工都是跟第三方签约合同,但是你们不要把自己外人,你们只要为公司工作一天,就是公司的人,公司永远是你家。

奖金的事情,李达还问了自己的上司叶枫,叶枫回复道,确实是。李达的心凉了一大半,虽然奖金只有几万块,但是平时的工资并不高,就靠着这点奖金过年呢。过年一分钱没有,这年怎么过?老婆陈秋凤那边怎么交待?

李达来这个公司之前,是在本市另外一家公司做部门经理,由于公司的业务延伸到沿海城市,要整体搬迁过去,李达不愿前往,毕竟整个家庭都在这里。前公司的老总亲自劝说李达,你跟我过去,职位升一级,年薪三十万,年底还有一份丰厚的奖金,条件虽然很丰富,但李达为了家庭还是放弃了。

本以为凭借在大公司做过部门经理的优势,李达发现人到中年,找一份高薪的工作真的很难很难。一个月没有找到合适的工作,陈秋凤那边已经开始说风凉话了。为此,李达只能降低要求,但是,降低要求后依旧找不到合适的工作,很多公司都要年轻人,像李达这种中年人,就算很出色也不要。三个月后,现在的公司给李达抛来了橄榄枝,月薪6000,年底奖金三万左右。这点工资放到以前李达直接就给拒绝了,但迫于压力李达却欣然接受了。

李达已经在这工作了两年多,一直勤勤恳恳,任劳任怨,因为李达已经看清了职场的残酷性。用李达的话说,就是现实已经把自己的棱角全部磨平了,男人的那点骨气早就没有了。

跟第三方签约的员工公司没有发奖金,很多同事开始联合起来向公司要个说法,要是不给钱,就要大闹一场。李达听说闹事的同事都是90后,70和80后一个都没有,这让李达想起网络上的段子,70和80后在单位被老板训得跟孙子似的,也得老老实实干活,毕竟现实的压力在那。90后可不吃这一套,纷纷教老板怎么做人。

既然有人闹,李达觉得是一件好事情,这样可以给公司压力,而且不需要出力就可以分一杯羹。但李达想错了,他迫不得已要上这条船了。有同事给李达打电话,把准备跟公司大闹一场的事情跟李达讲了,让李达也参加,人多好办事。李达陷入两难,在单位,很多同事都喊李达为老大哥,要是不参加以后在单位还怎么做人?别人打电话给你就是希望你们这些年长的也一起往前冲。如果参加,就要做好最坏的打算。

李达作为职场老人,混了这么多年来,能不明白怎么回事吗?事情闹大了,公司大不了把奖金补发给你们,以后你们这些人在单位也永无出头之日了,甚至还会动用各种手段让你滚蛋。就算你脸皮厚留在公司,那日子也是相当的难过。

李达还是同意了对方的请求。因为李达从对方口风中得知目前才十几个人同意跟公司要说法,还有五六十个人并没有响应,说明这些人可能在观望。还有目前并没有一个领头人,所以李达觉得暂时是闹不起来的。如果接下来真正要闹起来,只能到时候再说了。

不过,李达还是抱着过年前公司能把奖金到位的希望,就算不到位,总要发一点吧,毕竟大过年的,但李达想错了,到了年三十,公司真的一分钱都没有发,而且连一个通知安慰的话都没有。说实话,公司的做法李达心里还是发寒的。当然,那些要闹事的同事自然也没有闹起来。

年底没有奖金拿回家,李达受到了老婆陈秋凤的冷嘲热讽,她说也没有指望靠你这点奖金过日子,没有就没有吧。这两年李达在家里底气不足,毕竟陈秋凤比他赚得多,放到以前,这个家是李达做主的。

大年初三,李达听到一个重要的消息,说张浩副总的助理拿到了上年度的奖金,董事长的秘书也拿到了,还有某个领导的亲戚也拿到了。这些人来公司都没有五年,他们为什么能够拿到呢?这让李达很是奇怪,照这么来说的吗?那还有什么公平可言?

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